Acceso usuarios

Acceder al portal

Usuario (NIF) *
Contraseña *
Recordarme

Situación actual subida niveles 15 al 16

Estimad@s Comnpañer@s:

Ante la situación que la aplicación de las resoluciones de la CECIR está provocando en los centros en relación con el incremento de los niveles de los puestos de trabajo mínimos de los grupos C1 y A2, por los múltiples rumores en muchos casos erróneos que están circulando, queremos intentar aclarar la situación y explicar las diferentes opciones existentes.

 

  1. Cuestiones Previas. Quién puede percibir la medida

En primer lugar, para determinar qué personas están afectadas por la subida, tenemos que conocer cómo funciona la aplicación de los fondos adicionales.

Estos fondos son una serie de medidas concretas de incremento económico a una fecha establecida, es decir, una foto fija en un momento temporal concreto.

A Instituciones Penitenciarias nos afecta la segunda de estas medidas, que se refiere a la ordenación y equiparación de complementos de destino y específico mínimos por Subgrupos de clasificación de personal funcionario, para los puestos de trabajo ocupados que se encuentren en niveles inferiores a los que se establecen como mínimos. El coste total de la medida asciende a 17.190.070,90€, correspondiendo al año 2019, 15.466.350,58€.[1]

Para su aplicación, la CECIR dictó tres resoluciones: una para los subgrupos C1 y C2, otra para el A1 y los puestos compartidos A1/A2, y otra para el Subgrupo A2 y los puestos compartidos A2/C1. Las fechas que generan los derechos económicos, son el 31 de octubre para la primera resolución y el 28 de noviembre de 2019 para las dos últimas resoluciones.

 

 

Valora este artículo
(3 votos)