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El porcentaje de ocupación en Topas roza el 200% en algunos módulos.

Acaip denuncia que la ratio de reclusos por trabajador es excesiva en todas las áreas El sindicato cifra en 1.800 el número de internos en la prisión.

Fuente: NordeCastilla.es


El porcentaje de ocupación en Topas supera el 100% en prácticamente los 14 módulos del centro penitenciario y en algunos de ellos llaga hasta el 188,89%, según datos del sindicato Acaip, que denuncia la saturación en esta prisión y la insuficiencia de trabajadores en todas las áreas.

Así, en la información remitida por el sindicato se explica que en el área de vigilancia el número de internos que atiende cada trabajador es de una media de 82,35, cuando la cifra que debería atender es de 47,44.

El sindicato aclara que las cifras se han hallado con el 100% de los efectivos trabajando, algo que en la práctica no se da nunca, ya que se debe de tener en cuenta que al trabajar a turnos de mañana, tarde y noche, los 365 días del año, hay siempre un porcentaje de trabajadores disfrutando las vacaciones o los días festivos que le corresponden, algo debe de hacerse de forma escalonada. Asimismo, hay que tener en cuenta las posibles bajas por enfermedad que puedan producirse.

Dentro de esta área está la figura del Jefe de Servicios, «una de las piedras angulares de la institución», ya que son los encargados de cuidar de la disciplina general del Establecimiento, debiendo conocer personalmente a todos los internos y adoptar las medidas que sean necesarias para garantizar el buen orden del establecimiento. También trabajan a turnos de mañana, tarde y noche, durante los 365 días del año. Acaip destaca que, curiosamente, el número de efectivos en este puesto suele ser parecido para un centro con 200 reclusos que para otro, como Topas, con aproximadamente mil ochocientos: suele haber uno o dos diarios para todo el centro.

Doble función

Una situación similar se da en el área de tratamiento, donde se desarrollan las funciones de estudiar la información penal, procesal y penitenciaria de cada interno; la de redactar los informes que solicitadas por las autoridades judiciales, el ministerio fiscal y el centro directivo, así como a los propios internos sobre su situación penal, además de asesorarles en los recursos que planteen, estudiar la personalidad de estos y emitir los correspondientes informes que sirven para su posterior clasificación penitenciaria. De forma paralela realizan terapias y técnicas de modificación de aptitudes a través de diferentes programas, practican la observación directa de los internos recopilando la mayor información posible mediante esta, entrevistas personales, etcétera.

Burocracia

Acaip pone de manifiesto que la labor de este departamento tiene dos vertientes, la que debería desarrollarse mediante una relación directa con los reclusos y otra que tiene que ver con la elaboración de sus expedientes y posterior clasificación a través de los diferentes órganos colegiados, en los que se encuentran todos estos profesionales, como lo es la Junta de Tratamiento; pues bien, Acaip advierte de que la actual saturación del centro puede dar lugar a que una de las dos facetas no quede suficientemente atendida. «La burocracia ocupa demasiado tiempo y termina por resentirse el necesario contacto directo con los propios reclusos, sin que los profesionales puedan hacer nada por evitarlo», afirman.

Este problema existe igualmente en el área sanitaria donde a las consultas diarias y urgencias que se atienden diariamente, se suman los programas que se llevan a cabo para el control de determinadas enfermedades o hábitos de consumo de drogas. Asimismo, los trabajadores de esta sección han de gestionar los expedientes de todos los pacientes ingresados en enfermería y del resto de reclusos del centro, ya que cada uno tiene su propio expediente. También son los responsables de velar por la higiene de todo el centro.

En este departamento la ratio de internos atendidos por cada trabajador es en lo que se refiere a médicos de 159, cuando debería ser de 91; en el caso de ATS, les corresponden 134 internos por trabajador, cuando deberían ser 191; a los educadores les corresponden 109 internos por trabajador, cuando deberían ser 63. Juristas y psicólogos han de atender 291 internos por profesional, cuando deberían corresponder 168 reclusos por trabajador.

El sindicato Acaip describe el mismo tipo de problemas en el área mixta y en oficinas.

En este ultimo departamento cada trabajador lleva el doble de expedientes del que el correspondería si se atendieran las necesidades de personal del centro, explican, para denunciar que debido a esta saturación se dan muchas quejas de familiares de reclusos a los que no siempre se puede atender de forma adecuada, particularmente en cuanto a comunicaciones.

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