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P. Laboral.- Información concurso abierto y permanente

LA FIRMA DEL ACUERDO DE ENCUADRAMIENTO CONTINÚA IMPULSANDO EL DESARROLLO DE LOS ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL IV CÚ AGE QUE PERMANECÍAN PARALIZADOS.

 

REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE 12.11.20

Tras ocho meses de inactividad por falta de convocatoria de este Grupo de trabajo, la Administración nos ha proporcionado el borrador de las bases del procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para el personal laboral del IV CÚ. UGT presentó a primeros de año una propuesta clara y reivindicativa que buscaba la concreción del proceso en todas sus fases, pero el borrador proporcionado por la Administración resulta impreciso en cuanto a plazos. Estamos a la espera también de conocer el anexo de los puestos de necesaria cobertura a convocar y la aplicación informática que será la herramienta fundamental del proceso que aspiramos a quesea ágil en su desarrollo.

Para empezar a negociar UGT exige el cumplimiento del Convenio, por lo que es innegociable que no haya cuatro resoluciones por año natural, una por cada trimestre natural, con periodicidad fija y perfectamente publicitada para el conocimiento de todos los trabajadores/as. La Administración ya no puede excusarse en que el encuadramiento no está hecho porque es una realidad. Ahora debe hacer sus deberes con agilidad, diligencia y ultimar sus trabajos para tener la foto fija de las plazas a convocar.

Desde UGT exigimos que sean convocadas en este primer Concurso todas las plazas adscritas temporal y provisionalmente de los artículos 32.4 y 57 del III CÚ y que se nos dé cuanto antes el anexo de los puestos vacantes que tienen previsto convocar.

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