EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN SE SIGUE RETRASANDO COMO CONSECUENCIA DE LA ACUMULACIÓN DE OEPS Y EL COMPROMISO DE SIMULTANEAR CONVOCATORIAS

Ayer día 20 de abril, tuvo lugar una reunión del GT de Estabilización de empleo temporal de la Comisión Paritaria en la que se puso de manifiesto las dificultades que la Administración está teniendo para sacar adelante las Ofertas de Empleo Público.
La voluntad de hacer coincidir la celebración de los procesos de estabilización con las convocatorias de los procesos selectivos de acceso libre de cualquiera de los Cuerpos o Escalas, categorías de personal laboral previstas en los Reales Decretos de oferta de empleo público de estabilización así como las convocatorias de personal indefinido no fijo por sentencia, según se establece en el apartado séptimo del Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado (11.12.19), sumado a la acumulación de las OEPS de turno libre de 2018, 2019 y 2020 de personal laboral y la necesidad de clasificar todas las plazas objeto de convocatoria según las nomenclaturas de las categorías del IV CÚ conduce a un escenario de retraso en el desarrollo de todos los procesos pendientes.