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P. Laboral.- Comienza el concurso abierto y permanente

EL 1 DE JULIO DESPEGA LA PRIMERA FASE DEL CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE

En esta reunión han terminado los trabajos preparatorios para el primer concurso abierto y permanente del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Este C.A.P. se ha perfilado siguiendo lo establecido en el Art. 36 de dicho Convenio, publicado hace ya dos años y que, tras las dificultades derivadas tanto de desencuentros en la negociación como escollos en la burocracia administrativa, por fin tiene fecha.

Esta semana se enviará la Resolución firmada por la Directora de Función Pública para su publicación en el B.O.E. y a partir de ahí arranca. El 30 de junio en la web de Función Pública se publicará el panel de plazas a convocar, junto con notas aclaratorias y el día 1 de julio se abrirá la aplicación mediante la cual se podrá presentar la solicitud de participación, cuyo plazo finalizará el 21 de julio.

El debate sobre las bases que regirán la convocatoria, así como los puestos a convocar ha ido en la misma línea que reuniones anteriores. UGT exigía un concurso que cumpliera tanto las expectativas de los trabajadores-as como las necesidades de los ministerios. Y creemos que esta primera fase no es sólo tardía sino insuficiente.

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