COMUNICADO GRUPO DE TRABAJO PRL 07-04-20

ASUNTO: SEGUIMIENTO CRISIS SANITARIA COVID 19 EN IIPP.

Se celebra reunión por videoconferencia en el seno del Grupo de Trabajo de PRL en el seno de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias en el que se tratan los siguientes asuntos.

La Administración comienza su intervención trasladando la siguiente información:

En contestación a las peticiones realizadas por las distintas OOSS se han ido adoptando medidas de confinamiento de los Centros: cierre de talleres, modificación de horarios, suspensión de comunicaciones y permisos, etc…
La estadística sobre la incidencia de la enfermedad se está realizando por parte de la Subdirección General de Sanidad Penitenciaria en relación con los internos, y por la Coordinación de PRL, en relación con los trabajadores.
La Administración aclara que todas aquellas IT (tanto las formalizadas como las que se formalizarán con posterioridad de toda esta situación) derivadas del Coronavirus (tanto positivos como cuarentenas) no van a tener descuentos en sus retribuciones, tampoco productividad.
La productividad de los días especiales va a asignarse en los próximos días de Pascua a todos efectivos que cubran el servicio, tanto los efectivos que cubran el servicio de forma presencial como aquellos retenes que estén a disposición del Centro desde sus domicilios.
La Administración incide en la necesidad de respetar las distancias de seguridad entre los empleados como medida de seguridad tendente a evitar contagios.
La Secretaria General de IIPP está trabajando en un Protocolo con Muface tendente a facilitar la realización de test de diagnóstico de Coronavirus a los funcionarios de prisiones.

Las OOSS informan que algunos trabajadores al realizar el desplazamiento desde sus domicilios hasta el centro, la Fuerza Pública está iniciando expedientes sancionadores por incumplimiento de la Ley de Seguridad Ciudadana, al interpretar que se incumple con la obligación de confinamiento que toda la ciudadanía tiene en este momento. Los representantes de los trabajadores expresan su queja por esta situación y la Administración se compromete a interceder a favor de los empleados de prisiones instándonos a enviar al Centro Directivo el inicio de estos expedientes cuando sean notificados para hacer los trámites convenientes ante el órgano que corresponda y que no se vean sancionados por ir a trabajar.