REVISTA ACAIP ABRIL-MAYO 2020 - page 12

[
Acaip
R
EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
.]
ABRIL/MAYO
2020
www . a c a i p . e s
Página 12
todas esas “extras”, en la mayoría de los casos, han
entrado dentro de lo razonable al justificarlas la
Administración con motivos lógicos (lo que no han
justificado nunca es la discriminación): especial
dedicación, horas extras, no absentismo, resultados,
objetivos, etc. Sin embargo justificar el pago de
productividad poniendo como referencia de eficacia y
eficiencia el número de terceros grados, es de locos,
verdaderamente de locos.
A grandes rasgos, Sr. Ministro, para acceder al tercero
de los grados, además de tener un buen expediente
penitenciario, los internos tienen que cumplir una serie
de circunstancias y condiciones, tanto familiares, como
laborales, sociales, antecedentes del recluso, tipo de
delito cometido, duración de la pena impuesta, si ha
pagado la responsabilidad civil, etc. El resultado del
estudio y valoración de todas esas circunstancias tiene
que “convencer” a los profesionales de la Institución
que conforman la Junta de Tratamiento, ¿le suena lo
de la Junta de Tratamiento Sr. Marlaska?, digo que
todos esos requisitos tienen que llegar a convencer a
los profesionales de que el recluso está preparado para
vivir en la nueva situación de semilibertad a la que, de
otorgársele el tercer grado, va a acceder.
Mire, Don Fernando, recompensar económicamente a
los directores que más reclusos pongan en tercer
grado, a mi juicio, es incitarles, no a cometer
irregularidades, pero sí, digamos, a ver las
progresiones de grado de distinta manera, de otra
forma. No sé si me explico. “Animar” con “bufandas” o
productividades a los directores para que pongan más
malhechores, más maleantes en la calle, es un
disparate, es un dislate, una incoherencia, en fin, es
una incongruencia penitenciaria. Usted con esto deja
Vd., Sr. Marlaska, no puede condicionar una
decisión que se encuadra dentro del libre y
responsable ejercicio profesional de los
funcionarios que tienen la responsabilidad,
tremenda responsabilidad, Sr. Ministro, de
progresar a tercer grado a los delincuentes.
Debe entenderse, al menos a mi juicio, no
olvidemos quienes son los empleados a los que se
les está lanzando esta “oferta”, que se está
interfiriendo en la función pública ejercitada por
los directores, función que debe realizarse de
forma libre e independiente.
1...,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,...40
Powered by FlippingBook