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Acaip
Sindicato afiliado a la
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Federación Sindical Europea de
Europea de Sindicatos
Servicios Públicos (EPSU)
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A tal efecto, en el plazo de 18 meses desde la entrada en vigor de esta Ley y mediante el
correspondiente real decreto, se procederá a la integración de los servicios sanitarios
penitenciarios en el Sistema Nacional de Salud, conforme al sistema de traspasos
establecidos por los estatutos de autonomía.”
En la actualidad únicamente están transferidos los servicios sanitarios a la Comunidad Autónoma
del País Vasco. Entendemos que este es el mejor momento para llevarse a efecto, en virtud del
mapa político del Gobierno Central y los diferentes Gobiernos Autonómicos al coincidir
prácticamente en su totalidad en la misma formación política, e incluso llevarse a efecto mediante
un Decreto único.
En recientes fechas, se ha implantado de forma provisional en los Centros Penitenciarios un nuevo
programa para la gestión del libro de servicios que en lugar de mejorar y facilitar su confección
establece muchas más rigideces y genera muchos más problemas que el anterior, tal como nos
han venido comentado numerosos funcionarios responsables de esta área en los Centros. Por ello,
también le solicitamos el estudio de la viabilidad de este programa y la consulta con los
funcionarios que realmente conocen de estos asuntos.
Por último quisiéramos hacer una pequeña referencia a los "perfiles" que se han buscado en los
últimos años para el nombramiento de puestos de libre designación, aunque, obviamente, esta es
una competencia que usted asume en exclusiva. La modificación de un sistema se puede realizar
por dos vías diferentes: una mediante la modificación legislativa que establezca una modificación
del mismo; o bien una modificación de hecho o ad hoc que consiga el mismo fin. El anterior equipo
utilizó esta segunda vía: modificación de los criterios de clasificación, utilización límite de
determinados artículos reglamentarios, instauración de puestos de trabajo fuera de las RPT,
modificación del Plan de Infraestructuras o utilización de las instrucciones para la implantación de
programas específicos. Junto con ello, era necesario la generación de un perfil concreto de
directivo, en dónde uno de los méritos más destacados era el poco o nulo conocimiento de la