Y en el caso de Puerto 2, según los cálculos de la central, faltan unos 60 funcionarios, "teniendo en cuenta que el personal del CIS de Jerez sale de la relación de personal de Puerto 2".
Acaip-Uso al tiempo, critica que se han creado nuevas p lazas no recogidas en las RPT (Relación de Puestos de Trabajo), con lo cual se han detraído de la escasa existente. Así las cosas, apunta Sánchez, solicitan al nuevo Gobierno del PP que se cubran las deficiencias de Puerto 2, y , no menos importante, que se independice el CIS de Jerez, con una RPT específica.
Desde Acaip-Uso han desglosado la falta de personal por cada departamento. De este modo, en el listado facilitado a este diario sobresale en primer lugar la ausencia de cuatro médicos, lo que, incide el estudio realizado por la central, supone la falta de un 50% de este personal. En un 25% cuantifican la falta de ayudantes técnicos sanitarios, con menos tres en concreto. También resulta muy llamativa la escasez de personal en tratamiento: cuatro educadores, un 40%.
30% es el porcentaje de plazas sin cubrir en materia de jefes de servicio de vigilancia (3). Menor es la necesidad de encargados (5 puestos, un 10%) y de funcionarios, todos ellos de vigilancia V-1 (15 funcionarios, un 15%). El porcentaje, empero, se dispara al 60% en el apartado de área mixta: se contabilizan ocho vacantes de trabajadores penitenciarios. También andan bajo mínimos en oficinas: están sin cubrir las plazas de 14 funcionarios, lo que supone un 45%. De vigilancia V-2, por último, en el deber cuantifican cuatro funcionarios, un 20% menos.
Todo ello hace un total de 60 funcionarios menos. Así las cosas, Acaip-Uso confía en que para el próximo concurso de traslados "se arreglen las deficiencias expuestas, teniendo en cuenta que además de Puerto 2, los funcionarios realizan guardias en el CIS de Jerez", concluye Sánchez Civila.
Fuente: Europasur.es