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Acaip
Sindicato afiliado a la
Confederación
Federación Sindical Europea de
Europea de Sindicatos
Servicios Públicos (EPSU)
Acaip
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los servicios, provoca
importantes discriminaciones en función del ámbito territorial y de la
interpretación casuística.
6)
La existencia de la clave HE (Horarios Especiales) en todos los puestos de trabajo de
Instituciones Penitenciarias.
7)
No existe en la actualidad ni carrera administrativa ni promoción profesional en el Sector.
8)
A pesar del alto índice de contagio en determinadas enfermedades infectocontagiosas,
no
existen mecanismos preventivos e informativos específicos de Salud Laboral para el personal
penitenciario.
9)
Debido a la especialidad y penosidad del medio, el trabajo en turnos, el desgaste psicológico y
físico, la legislación general sobre clases pasivas se articula insuficiente, siendo necesario,
mediante una legislación específica,
la elaboración de un sistema propio de jubilación
anticipada.
10) Las disfunciones del actual sistema de representación sindical que impide “legalizar” la
realidad existente en el Sector Penitenciario, desde el momento en que al no disponer de
Juntas de Personal específicas -como ocurre en otros ámbitos sectoriales o en la AEAT- la
representación es un espejo de la Mesa General y no de la realidad de nuestra Institución.
4. LA GESTIÓN PENITENCIARIA
Ya hemos adelantado en anteriores apartados como se ha modificado nuestro sistema en estos
años pero quisiéramos indicarle una serie de aspectos que consideramos importantes desde un
punto de vista de la gestión penitenciaria en los Centros.
1.
La clasificación de los internos en muchos Centros es inexistente debido principalmente a
dos factores: por un lado el número de internos y, por otro, la reducción de los módulos
para su adecuada separación regimental.