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1ª Amonestación o represión verbal del Director.
2ª Amonestación o represión ante la Junta de Régimen, dejando constancia en el
expediente del inculpado.
3ª Privación de paseos y actos recreativos.
4ª Ejecución de servicios mecánicos y de higiene.
b) Para las faltas graves:
1ª Privación de comunicaciones orales y escritas.
2ª Privación de otra comida que la reglamentaria y del libre disfrute del peculio.
3ª Pérdida de destino o servicio auxiliar de confianza.
4ª Reclusión en celda de castigo de uno a veinte días.
c) Para las faltas muy graves:
1ª Reclusión en celda de castigo de veintiuno a cuarenta días.
2ª Retroceso del período penitenciario en uno o dos grados.
Como correcciones accesorias para las faltas muy graves, las Juntas de Régimen
podrán formular propuesta de pérdida del beneficio de redención de penas por el trabajo y
de traslado a la Prisión de inadaptados cuando lo estimen pertinente por su contumacia en
la comisión de faltas y rebeldía al tratamiento reformador.
Artículo 114º.‐
La reclusión en celda llevará consigo, como accesoria por el tiempo de su
duración, la privación de paseos en común y actos recreativos, de comunicaciones orales y
escritas, de otra comida que la reglamentaria, del libre disfrute del peculio, de destinos o
servicios auxiliares de confianza y la de interrumpir los beneficios de la redención de penas
por el trabajo.
Las Juntas de Régimen, al sancionar las faltas apreciadas, tendrán en cuenta las
circunstancias del hecho y las que al sujeto se refieren.
La duración de los correctivos dependerá del comportamiento de los castigados, a juicio
de la Junta.
Se oirá siempre a los inculpados y se les notificarán los castigos impuestos. Si el
inculpado estuviere enfermo podrá suspenderse el cumplimiento de la sanción por el tiempo
necesario, previo dictamen del médico.
Artículo 115º.‐
Se prohibe toda clase de malos tratos. Cuando por tratarse de un acto de
indisciplina la represión no deba demorarse, el funcionario que intervenga podrá llevar a
efecto la inmediata reclusión en celda del indisciplinado, dando el correspondiente parte al
Director para la resolución que proceda.