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Reciba un cordial saludo,

Resolución de la Subsecretaría, por la que se hace pública la relación definitiva de excluidos del concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.  

Por Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, se hizo pública la relación provisional de excluidos del concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias convocado por Resolución de 14 de marzo de 2023, de la Subsecretaría (BOE 21 de marzo).

Expirado el plazo de cinco días hábiles para poder subsanar el defecto que en su día motivó la exclusión en las listas provisionales y de acuerdo con lo dispuesto en la base Octava de la convocatoria,

PAGO DEL ACUERDO DE 1 DE MARZO DE 2023 PARA POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS PARA LA REVISIÓN DEL MODELO ORGANIZATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Estimadas/os Compañeras/os:

Tal como os informamos recientemente, el pago se realizará en una nómina de incidencias para los atrasos del complemento del siglo XXI (12 mensualidades y dos pagas adicionales) y de los específicos homologados que correspondan (hay 35 centros penitenciarios que verán modificado su complemento específico, de los cuales 30 incrementan específicos), todo ello con efectos 1 de enero de 2023.

La Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que establece la autorización y los criterios para hacer efectivo el pago del Acuerdo de Instituciones Penitenciarias, ya se ha recibido en la Secretaría General.

En la nómina del mes de junio se introducirán los nuevos complementos de forma normalizada: Complemento Siglo XXI, Nuevos Específicos para las categorías A, B y C y Complemento de Extrapeninsularidad, en los casos que corresponda.

Os adjuntamos tablas de los diferentes complementos por Centros Penitenciarios.

Seguiremos informando en Madrid, a 23 de mayo de 2023

INFORMACIÓN SOBRE EL PAGO DEL ACUERDO DEL 1 DE MARZO DE 2023 POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS PARA LA REVISIÓN DEL MODELO ORGANIZATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN

Estimadas/os Compañeras/os:

La Secretaria de Estado de Función Pública mediante Resolución va a determinar los criterios por los que se hará efectivo el cobro de los conceptos retributivos que se han visto incrementados y/o modificados en el Acuerdo del 1 de marzo de II.PP.

Esta Resolución se basa en el artículo 34 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que permite modificar las percepciones en nómina de los empleados públicos derivadas de pactos o acuerdos, sin tener que pasar por la CECIR, bastando para su plena efectividad, de la autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, previo informe de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos sobre su impacto presupuestario.

El pago de los conceptos retributivos del Acuerdo de 1 de marzo se realizará de la siguiente manera:

1. Los atrasos que se derivan del mismo con efectos 1 de enero de 2023 se percibirán en una nómina de incidencias (complemento del siglo XXI y complementos específicos de aquellos centros que hayan visto mejorada su clasificación).
2. El complemento del siglo XXI se percibirá en 14 pagas, 12 mensualidades y dos pagas adicionales, con la misma cuantía anual, ya que se van a utilizar los mismos criterios para percepción que el complemento específico. Se dejará de percibir el 1 de enero de 2025, momento en que la cuantía anual de cada uno de los puestos de trabajo se introducirá en el complemento específico correspondiente.
3. En la nómina del mes de junio ya aparecerán los conceptos retributivos del Complemento del Siglo XXI, los nuevos específicos homologados a las categorías A, B y C generadas por la reclasificación y, en su caso y en los centros que corresponda, el complemento de extrapeninsularidad. Este último complemento será la diferencia del actual Complemento Específico de los centros insulares, Ceuta y Melilla y el nuevo complemento específico de la categoría correspondiente.
4. Igualmente, en esta nómina al homologarse el complemento específico del Centro Penitenciario de Pamplona, se generará el Complemento Personal Transitorio para el personal de este centro, que será la diferencia existente entre su actual complemento específico y el nuevo especifico homologado de la categoría A.
5. Tanto el Complemento del Siglo XXI como el de Extrapeninsularidad serán revalorizables, en su caso, en las cuantías y porcentajes que se fijen en los presupuestos anuales para el complemento específico.
6. En la próxima semana se enviarán a las habilitaciones de los centros pernitenciarios las instrucciones al efecto.
7. Respecto del personal laboral se utilizarán los mismos criterios, pero deberá pasar por los órganos propios de negociación del Convenio Único.

Adjunto se remite Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se declara aprobada la lista provisional de excluidos del Concurso General para la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, para su exposición y máxima difusión.

Los concursantes excluidos disponen de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

El próximo día 15 de junio finaliza el plazo de presentación de RELATOS CORTOS CONRADA MUÑOZ.

http://www.fundacionathena.com/2023/04/04/convocado-x-certamen-relatos-cortos-conrada-munoz/

 PLAZO DE SOLICITUDES... 1 DE MAYO AL 4 DE JUNIO 2023

Enlace para solicitarlo desde casa https://forma.administracionelectronica.gob.es/form/open/corp/12976/dwOA

• El personal funcionario en prácticas, que no lo hubiera solicitado en marzo, también puede solicitar ser vacunado frente a la hepatitis B en el mencionado formulario

• Todo el personal que tiene una adaptación del puesto de trabajo debe solicitar el reconocimiento médico llevando el día de la cita una copia de los informes médicos que la justifican, actualizados. Para solicitar la renovación de la adaptación será necesario adjuntar el informe de aptitud derivado del reconocimiento.