• Adecuación del Modelo Organizativo;
• Programa de Productividad vinculado al Rendimiento y a la Calidad del Servicio;
• Asignación de Puestos de Trabajo a funcionarios de vigilancia por razón de edad;
• Desaparición de la Exclusión 11 en determinados puestos de trabajo de la Administración General del Estado;
• Contratación de 200 interinos;
• Nuevos Horarios;
• Defensa de la Imagen Pública de los Empleados Públicos Penitenciarios
• Creación de la Subcomisión de Personal Laboral dependiente de la CIVEA
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