AL PRESIDENTE DE LA MESA DELEGADA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Asunto: MODIFICACIÓN DE HORARIOS EN SERVICIOS PERIFÉRICOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS COMO CONSECUENCIA DEL PLAN DE MEDIDAS DE AHORRO Y EFICIENCIA ENERGÉTICA DE LA AGE

Jorge Vilas, responsable de prisiones de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y José Ramón López, presidente de ACAIP, sindicato afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), con correos de contacto Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. respectivamente, como mejor proceda vienen a EXPONER,

Que hemos recibido la convocatoria de reunión de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias a celebrar el próximo 8 de septiembre del año en curso.

Que estas organizaciones continúan en CONFLICTO COLECTIVO y por ello no acuden a ninguna reunión de negociación en el ámbito de Instituciones Penitenciarias.

Que ello no es óbice para trasladar nuestras legítimas reivindicaciones y es por lo que en base al orden del día previsto en la convocatoria venimos a formular en relación con el punto “Plan de Medidas de Ahorro y Eficiencia Energética de la AGE” la siguiente

PROPUESTA

Estas organizaciones ya han presentado escritos solicitando cambios en los horarios de los Centros Penitenciarios y Centros de Inserción Social dependientes de ese Centro Directivo con el ánimo de atemperar los graves perjuicios que el precio del combustible está suponiendo para las economías domésticas, además de la enorme irresponsabilidad que implica en este momento el despilfarro energético.

Estas medidas vienen respaldadas por la normativa y las recomendaciones que desde el Gobierno se está haciendo en la materia.

El Consejo de Ministros aprobó el Plan de medidas de ahorro y eficiencia energética en la Administración General del Estado con el que “la Administración General del Estado asume un papel de liderazgo y ejemplaridad y afronta el reto de impulsar actuaciones que propicien el ahorro y la eficiencia en este ámbito en el sector público estatal en las actuales circunstancias.”

Entre las medidas organizativas contempladas están: “Refuerzo de la modalidad de trabajo a distancia, para reducir el impacto energético tanto por los desplazamientos al lugar de trabajo como por el consumo de energía en el propio centro de trabajo, garantizando siempre la prestación y calidad del servicio público.”

A este Plan le ha dado continuidad la aprobación de otras normas que inciden con otro tipo de medidas, como descuentos en el transporte, que resultan absolutamente imposibles de trasladar a los servicios periféricos de ese Centro Directivo dada la ubicación de los centros.

El colectivo de empleados públicos de prisiones se ha visto totalmente apartado en la aplicación del teletrabajo, resultando absolutamente injustificado y mereciendo el reproche de esta decisión de la Administración por parte de los firmantes. Tampoco se han valorado cambios a introducir en la Instrucción de Jornadas y Horarios que abren otras posibilidades a los efectivos que cubren servicio en el interior de los centros (permitir las acumulaciones de jornadas que se establecieron durante la pandemia) de forma arbitraria.

Actualmente nos encontramos en un momento muy complicado desde un punto de vista económico, y se abre un horizonte muy poco halagüeño en los próximos meses. Se hace necesario adoptar decisiones responsables que ayuden a sobrellevar todo lo que se nos viene encima (subida de precios, de tipos de interés) que en muchos casos ya son una realidad.

En algunos centros se ha incrementado el uso de la ruta, pero esta no es una solución que llegue a todos/as los/as empleados/as. La rigidez de horarios en su uso es incompatible en algunos casos con responsabilidades de carácter familiar y personal, e incluso en algunos sitios tampoco llega este medio de transporte, lo que supone un auténtico problema para el empleado público, al que le resulta prácticamente imprescindible utilizar su vehículo privado para llegar a su centro de trabajo.

Se hace imprescindible, en consecuencia, reducir el número de traslados a los centros y es por lo que venimos a SOLICITAR la posibilidad de ajustarse en los centros a los siguientes horarios:

1. Implantación en el área de Vigilancia 1 del horario vigente en muchos centros durante la pandemia de la Covid 19, es decir: M/T, M/T/N, L, L, L, L, L, L o su variante M/T, L, M/T/N, L, L, L, L, L.
2. Implantación en el área de interior de los Centros de Inserción Social y para Jefes de Servicio del horario que se desarrolló durante esa crisis sanitaria: M/T/N, L, L, L, L.
3. Implantación en todas las áreas del servicio diario de modalidades concentradas de horarios (M/T, M/T, M ó T).

Lo que se comunica a los efectos oportunos en Madrid a 5 de septiembre de 2022.

Se ha constituido un grupo de trabajo a efectos de hablar sobre la nueva  Ley de Función Pública AGE, donde cada unode  los sindicatos de la Mesa General (MGNAGE) generamos una comisión técnica para acudir y tratar este importante tema. En esta comisión por parte de UGT,  Acaip ha participado.

Inicialmente, se han mantenido tres reuniones de este grupo de trabajo (28 de julio, 4 y 11 de agosto) en donde se han tratado una serie de temas iniciales propuestos para la Administración que han sido, cronológicamente:

• Provisión de Puestos de Trabajo y Movilidad en la primera reunión;
• Planificación Estratégica de Personal, Carrera, Diálogo Social y Evaluación del Desempeño en la segunda; y Ámbito de Aplicación, Personal Directivo e Igualdad,
• Ámbito aplicación personal directivo e igualad
  
  Este grupo reanudará sus reuniones a partir del 12 de septiembre, momento en el que la Administración se ha comprometido a entregar un primer borrador del Anteproyecto de Ley, del que tienen la intención de que pueda pasar por el Consejo de Ministros para su elevación al Parlamento a finales de octubre.
  
  Se adjuntan  las propuestas que se han presentado de las tres primeras reuniones. Hay que tener en cuenta que sobre estas propuestas hay que realizar matizaciones y cerrarlas aun mas, es una primera aproximación; además se pueden presentar algunos asuntos más y se realizarán alegaciones al borrador que se nos presente.

DENOMINACIÓN: JORNADA PRÁCTICA SOBRE MANEJO DE EXTINTORES Y USO DE EQUIPOS DE RESPIRACIÓN AUTÓNOMA (ERA)

DURACIÓN: El curso tendrá una duración de 5 horas lectivas.

NUMERO DE ASISTENTES: Serán 20 alumnos/as por establecimiento penitenciario, siendo necesario un mínimo de 15 asistentes para poder llevarse a cabo el curso

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Se realizará una edición del curso en 35 establecimientos penitenciarios de entre los que figuran en el Anexo II. 

El plazo de presentación de instancias finalizará el día 12 de septiembre de 2022.

Intervención responsable ACAIP+UGT denunciando la perdida de 8000 a 9000 litros de agua en la piscina del centro penitenciario de Sevilla 1

Fuente: La Moncloa

La ‘telemedicina’ se ha instaurado en las prisiones. El déficit de médicos en los centros penitenciarios y la falta de ejecución de las comunidades autónomas en el ejercicio de sus competencias han hecho que los funcionarios de prisiones interpongan una denuncia ante el Defensor del Pueblo para tratar de mejorar la asistencia sanitaria de la población reclusa. Esta denuncia ya ha sido admitida a trámite y tiene como objetivo garantizar una asistencia médica idónea para los internos. La “telemedicina” hace aguas en las prisiones.

MONCLOA.com ha tenido acceso a dicha denuncia en la que se exponen las problemáticas en materia sanitaria a la que se enfrentan los centros penitenciarios dependientes del ministerio del Interior. La Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP) ha individuado diversos problemas en dicha queja sobre la atención sanitaria a los reclusos. “La Administración Penitenciaria ha implantado un Proyecto Piloto de Guardias Telemáticas de Apoyo con profesionales de Instituciones Penitenciarias. Se trata de establecer consultas telefónicas a la población reclusa en la atención primaria que asumen los médicos de prisiones”, explica ACAIP en su denuncia ya que esta medida está siendo objeto de críticas y de una oposición frontal de todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias. Con ello, no cabe duda que la “telemedicina” en las prisiones ha mermado la atención médica en celda, así como la escasa intervención de los facultativos (si es que hay) cuando se producen altercados con lesiones.

la “telemedicina” en las prisiones ha mermado la atención médica en celda

Es por ello que ACAIP ha decidido denunciar esta situación ante el Defensor del Pueblo. Para el sindicato de funcionarios de prisiones, se están vulnerando derechos fundamentales como no garantizar un derecho a la vida digna en materia de salud a los internos. La legislación recoge que “la Administración penitenciaria velará por la vida, integridad y salud de los internos”, por lo que garantizar una correcta atención sanitaria es necesario. Asimismo, el legislador vincula el derecho a la vida de las personas privadas de libertad a su salud por lo que es necesario garantizar una correcta atención médica.

Se adjunta queja presentada ante el Director General de Ejecución Penal y Reinserción Social por los problemas que ya se están generando la aplicación del sistema de Telemedicina en los centros penitenciarios

Admisión a trámite de la Queja presentada al Defensor del Pueblo por la aplicación de telemedicina en diferentes centros penitenciarios.

Curso descentralizado sobre defensa personal y utilización correcta de medios coercitivos. Solicitudes hasta el 9 de septiembre.

Se adjunta la reclamación presentada ante la Agencia Española Protección de Datos  en la que se solicita la nulidad de la instrucción de videovigilancia 4/2022

Se adjunta el recurso y su registro de las convocatorias que se han producido en los Centros Penitenciarios de A Lama (Pontevedra), Murcia 2 (Campos del Río), León, Teixeiro (A Coruña), Palma de Mallorca, Valencia, Castellón 2 (Albocasser) y Zuera (Zaragoza), se han convocado diferentes plazas de experto/a cinológicos.

En todos los casos, excepto en Palma de Mallorca en donde se ha convocado una plaza, el número de ellas ha sido de dos por centro penitenciario. Se adjuntan a este recurso las convocatorias citadas.