Resolución de 28 de julio de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Interior, Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, encomendando la gestión del proceso a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Resolución de 27 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo de realización del primer ejercicio de la fase de oposición en el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 4 de junio de 2021

PLENO ORDINARIO DE LA COMISIÓN PARITARIA Y REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA 27/07/20212

Ayer día 27 de julio de 2021 tuvo lugar el Pleno Ordinario de la comisión Paritaria en el que se abordaron los siguientes puntos:

✓ Se aprueban por unanimidad las Actas nº19 del Pleno la Comisión Paritaria de 25 de mayo de 2021, nº20 del Pleno extraordinario de la Comisión Paritaria de 11 de junio de 2021 y nº21 del Pleno de la Comisión Paritaria de 29 de junio de 2021, tras las alegaciones formuladas a las mismas por las Organizaciones Sindicales.

✓ Se presentan diversas Propuestas de Encuadramiento de segunda fase. Desde UGT cuestionamos el encuadramiento de 8 puestos de trabajo de Ingenieros Técnicos (Medio Forestal y Natural) del MITERD encuadrados como M2 puesto que su correcto encuadramiento debe ser G2 tal y como se establece en el Anexo II del IV CÚ. Tras nuestra intervención se abre un debate en el que el resto de las organizaciones Sindicales y Función Pública se muestran de acuerdo y desde elMITERD piden tiempo para estudiarlo por lo que se acuerda informar favorablemente la Propuesta de este Ministerio a excepción de los mencionados puestos. Además, los responsables de la Subdirección de Planificación de Recursos Humanos de Función Pública trasladan que existen cinco puestos ya encuadrados en este Ministerio que serían susceptibles de estudio puesto que presentan el mismo problema. Con la excepción mencionada, se informan favorablemente las Propuestas de encuadramiento de segunda fase de los Ministerios de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Educación y Formación Profesional, Agricultura Pesca y Alimentación, Política Territorial, Universidades, Industria Comercio y Turismo, Derechos Sociales y Agenda 2030 y de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición para los puestos que cumplen con los criterios establecidos en el Acuerdo de encuadramiento alcanzado el pasado 11 de junio de 2021 en reunión extraordinaria de la Comisión Paritaria.

ACCESO LIBRE

950 plazas Cuerpo ayudantes.
40 Facultativos IIPP
35 Enfermetos
60 Técnicos (57 libres y 3 para discapacitados).

50 plazas Cuerpo Especial

PROMOCIÓN INTERNA

15 Técnico IIPP (1 plaza discapacitados)

30 Cuerpo Especial

Se adjunta Información acerca de la Reunión del Grupo de Trabajo de Seguimiento del Concurso Abierto y Permanente IVCÚ AGE, que tuvo lugar en el día de ayer.

REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO PEAFA 20-07-2021

Inicio efectivo del programa PEAFA: 15-06-2017

El 5 de julio de 2017, se constituye la Comisión Paritaria de Seguimiento del PEAFA. Desde entonces, han tenido lugar las siguientes reuniones: 16 de noviembre de 2017, 9 de marzo de 2018, 4 de julio de 2018, 16 de diciembre de 2020, 11 de marzo de 2021 y 20 de julio de 2021.

Con la convocatoria de hoy, nuevamente, la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias no ha remitido a la parte social la documentación necesaria para la toma en consideración de los asuntos a tratar, con lo que se priva a esta parte de las mismas posibilidades que disfruta la Administración a la hora de definir y defender sus respectivos puntos de vista.

La Administración penitenciaria incumple el acuerdo al que se llegó en la última reunión de remitir la documentación correspondiente a los incidentes graves o muy graves producidos.

Los equipos jurídico y salud laboral de ACAIP consiguen una sentencia que reconoce como enfermedad profesional la sarna que contrajo un funcionario del Centro Penitenciario de Valencia. En un primer momento ni en el centro, ni la Delegación del Gobierno lo reconocieron como tal. Es realmente indignante, que durante todo este tiempo, el trabajador ha tenido que sufrir no sólo la enfermedad, sino la falta de apoyo y respaldo de sus superiores, e incluso la burla de alguno de ellos con comentarios del tipo “a saber dónde se ha contagiado”. Todo ello por no querer reconocer la evidencia y la realidad de que la sarna estaba fuera de control en esa época en el Centro Penitenciario de Valencia.