
ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
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Acaip-Ugt ha realizado un compendio de la Historia Penitenciaria en España desde el siglo XIX a nuestros dias. Os presentamos el primer capitulo de los cinco realizados.
AL SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
ASUNTO: QUEJA VESTUARIO PERSONAL
ACAIP/UGT, CIG y CSIF proceden mediante este escrito a informar sobre las numerosas irregularidades, incidencias y graves disfunciones que se están produciendo en el reparto de prendas de la uniformidad de verano 2020.
Ya expusimos el asunto en todas y cada una de las reuniones del GRUPO DE TRABAJO DE VESTUARIO celebradas presencialmente en Madrid. Hemos aportado numerosas prendas defectuosas, que fueron valoradas por los presentes y en todas ellas se pudo constatar la pésima calidad de confección y acabado.
Seguimos recibiendo numerosas quejas, algunas de ellas son tan indignantes que parecen inverosímiles. Los funcionarios encargados del reparto de la uniformidad en los centros reciben quejas que nos hacen llegar y denuncian las dificultades en su tarea dado que, en muchas ocasiones, los destinatarios dejen sus prendas en el almacén o renuncian a su efectivo uso.
Valgan algunos ejemplos:
Y mucho más…
Resolución de 28 de julio de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado en el Ministerio de Interior, Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, encomendando la gestión del proceso a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Resolución de 27 de julio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo de realización del primer ejercicio de la fase de oposición en el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 4 de junio de 2021
PLENO ORDINARIO DE LA COMISIÓN PARITARIA Y REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA 27/07/20212
Ayer día 27 de julio de 2021 tuvo lugar el Pleno Ordinario de la comisión Paritaria en el que se abordaron los siguientes puntos:
✓ Se aprueban por unanimidad las Actas nº19 del Pleno la Comisión Paritaria de 25 de mayo de 2021, nº20 del Pleno extraordinario de la Comisión Paritaria de 11 de junio de 2021 y nº21 del Pleno de la Comisión Paritaria de 29 de junio de 2021, tras las alegaciones formuladas a las mismas por las Organizaciones Sindicales.
✓ Se presentan diversas Propuestas de Encuadramiento de segunda fase. Desde UGT cuestionamos el encuadramiento de 8 puestos de trabajo de Ingenieros Técnicos (Medio Forestal y Natural) del MITERD encuadrados como M2 puesto que su correcto encuadramiento debe ser G2 tal y como se establece en el Anexo II del IV CÚ. Tras nuestra intervención se abre un debate en el que el resto de las organizaciones Sindicales y Función Pública se muestran de acuerdo y desde elMITERD piden tiempo para estudiarlo por lo que se acuerda informar favorablemente la Propuesta de este Ministerio a excepción de los mencionados puestos. Además, los responsables de la Subdirección de Planificación de Recursos Humanos de Función Pública trasladan que existen cinco puestos ya encuadrados en este Ministerio que serían susceptibles de estudio puesto que presentan el mismo problema. Con la excepción mencionada, se informan favorablemente las Propuestas de encuadramiento de segunda fase de los Ministerios de Transición Ecológica y Reto Demográfico, Educación y Formación Profesional, Agricultura Pesca y Alimentación, Política Territorial, Universidades, Industria Comercio y Turismo, Derechos Sociales y Agenda 2030 y de la Agencia Española de Seguridad Alimentaria y Nutrición para los puestos que cumplen con los criterios establecidos en el Acuerdo de encuadramiento alcanzado el pasado 11 de junio de 2021 en reunión extraordinaria de la Comisión Paritaria.