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Pablo

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La empresa MGO no realizará las vacunaciones contra la gripe a los empleados públicos penitenciarios por disfunciones en el suministro de la misma. Se adjunta comunicado de Recursos Humanos.

 

PDFDescargar comunicado de la SGIIPP (Documento PDF)

 

PDFDescargar escrito de QUEJA de Acaip de fecha 28 de noviembre 2012 (Documento PDF)

Escrito de QUEJA del secretario de salud laboral de Acaip a la Subdirectora General de RRHH, por la pésima gestión de la empresa adjudicataria de los reconocimientos médicos por no suministrar la vacuna de la gripe a los empleados públicos penitenciarios al estar incluida en el pliego de condiciones técnicas de vigilancia de la salud

 

PDFDescargar escrito de QUEJA de Acaip (Documento PDF)

Anuncio de formalización de contratos de: Secretaría General deInstituciones Penitenciarias. Objeto: Servicio de disciplina preventiva devigilancia de la salud a los empleados públicos penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarios.Expediente: 020020120059.

 

Contratista: Grupo MGO, S.A.

 

PDFDescargar documento (Documento PDF)

Se informa que se abre el plazo para la solicitud de los reconocimientos médicos 2012 en Instuticiones Penitenciariias por MGO. Si estas interesado en dicho reconocimiento debes de solicitarlo en tu Centro a través de la solicitud que existe para tal efecto.


El plazo de presentación de solicitudes empieza el dia 1 de octubre y finaliza el 15 de octubre 2012.

 

PDFDescargar informacion (Documento PDF)

Desde este Sindicato ya hemos informado puntualmente sobre nuestra postura ante el Protocolo de Agresiones en Instituciones Penitenciarias, y sobre las razones por las que entendemos que no resuelve los problemas de violencia contra los trabajadores penitenciarios, es más puede contribuir a empeorar las condiciones en las que se desarrolla la prestación del servicio (en cuanto a supresión de rotaciones, expedientes a trabajadores…)

 

PDFDescargar información Acaip (Documento PDF)

CSIF, UGT Y LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA SE BURLAN DE LOS TRABAJADORES Y DE LA COMISIÓN DE INTERIOR DEL CONGRESO


  •  ¿Por qué no se ha publicado el documento?
  •  ¿Qué agresiones se incluyen en el Protocolo?
  • ¿Reconocimiento de la condición de Autoridad Pública a los funcionarios de prisiones?
  • Una vez se produce la agresión, ¿cómo se resarce al funcionario?
  • ¿Cuál es la función de los Delegados de Prevención en todo este protocolo?


PDFDescargar VALORACIÓN PROTOCOLO AGRESIONES (Documento PDF)

Se adjunta BORRADOR del protocolo frente a la violencia en los Centros Penitenciarios y CIS, de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias.

 

Se adjunta ademas, las ALEGACIONES oportunas realizadas por Acaip ante dicho protocolo

 

PDFDescargar BORRADOR DEL PROTOCOLO (Documento PDF)

PDFDescargar ALEGACIONES DE ACAIP ANTE BORRADOR DEL PROTOCOLO (Documento PDF)

Durante los días 24 y 25 del pasado mes de noviembre se celebró en Madrid un Seminario sobre la “Violencia Externa en las Administraciones Centrales” al que asistieron tanto representantes de diversas Administraciones europeas como de Organizaciones Sindicales.

Acaip, que es uno de los miembros más activos de la Red de Prisiones de la más importante Federación de Sindicatos europeos (EPSU), aprovechó un foro de tanta relevancia como éste para, además de otras denuncias, dar a conocer como la Administración penitenciaria, junto con los sindicatos CSIF y UGT, han excluido al colectivo de trabajadores penitenciarios del Protocolo de Agresiones de la AGE.

 

PDFDescargar comunicado Acaip (Documento PDF)

Video realizado por los compañeros de Acaip-Valladolid sobre el protocolo a seguir en caso de accidentes laborales, biológicos...

 

Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos.

 

PDFDescargar protocolo IGUALDAD (Documento PDF)