Fuente: ABC

Quiere clarificar por ley las funciones de cada profesional dentro del sistema que incluyan, además de juristas y psicólogos como hasta ahora, criminólogos, pedagogos, sociólogos, educadores sociales y trabajadores sociales

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias ha comenzado ya a diseñar una Ley de Cuerpos de funcionarios de prisiones que en la práctica supondrá el diseño de una nueva carrera dentro del sistema para estos profesionales y la posibilidad de aprovechar todo el capital humano de personas muy preparadas, que sin embargo, a día de hoy ejercen un trabajo que nada tiene que ver con su especialización. Prueba de ello es que más del 95 por ciento de los que aprueban las oposiciones al actual Cuerpo de Ayudantes de Prisiones tienen grado universitario.

La necesidad de una nueva ley viene dada no solo por esta particularidad, sino por el hecho de que la carrera dentro del sistema penitenciario está regulada por dos leyes preconstitucionales: la 39/70, que regula el Cuerpo Superior Técnico, el Grupo A, modificada mediante real decreto en 2011 y que afecta solo a juristas y psicólogos, y la 36/77, del citado Cuerpo de Ayudantes, que es el mayoritario.

La idea de Instituciones Penitenciarias es refundir ambas y crear una nueva Ley de Cuerpos en la que se puedan tener en cuenta las características del sistema en la actualidad. «Además de los que vigilan los módulos y los de oficina, sin duda imprescindibles, los profesionales más necesarios ahora, además por supuesto de juristas y psicólogos, son los criminólogos, los pedagogos, los sociólogos y los educadores sociales, y lo más llamativo es que tenemos a muchos de ellos dentro de la Casa, pero en otras funciones. Lo que se busca es que los nuevos que ingresen puedan hacerlo para los trabajos en los que estan preparados», explican las fuentes consultadas.

Esta primera idea nuclear de esa nueva ley supondrá, en la práctica, un rediseño de la carrera de los funcionarios penitenciarios. En la actualidad lo que sucede es que se ingresa en el Cuerpo de Ayudantes y a los dos años ya se puede opositar al Cuerpo Especial. Con la nueva situación se convocarían plazas específicas para los profesionales citados, que o bien entrarían directamente en el Grupo A por oposición, o podrían acceder a él por concurso interno si tienen la titulación requerida.

Premio a una trayectoria

Uno de los casos más llamativos es el de los educadores sociales. Aunque hay una titulación universitaria de esa especialidad, lo que sucede ahora es que esas plazas las ocupan funcionarios en la última etapa de su carrera profesional a los que de esta forma se reconoce su trabajo y experiencia, sin duda también muy valiosa. La tendencia, sin embargo, es que esas plazas pasen a ser desempeñadas por especialistas.

Con los trabajadores sociales la situación es más problemática, ya que se trata de personal laboral, cuya selección no controla la administración penitenciaria a pesar de que sus informes son especialmente útiles en el tratamiento del recluso.

El segundo de los asuntos que abordará esta ley es la de dónde situar a los trabajadores penitenciarios dentro de la Administración. Hay dos posibilidades sobre la mesa: definir un estatuto general para ellos, separándolos del resto del funcionariado -los sindicatos preferirían esta opción, al estilo de lo que sucede en la Policía y la Guardia Civil-, o bien seguir dependiendo de la Administración General del Estado con las particularidades de su trabajo reconocidas por ley. Obviamente, la decisión última no depende solo de Interior, ya que afecta a otros departamentos.

De lo que no cabe duda es que el trabajo en las prisiones tiene unas características muy particulares, especialmente en lo que atañe a temas de seguridad. Los sindicatos consideran que sus reivindicaciones se diluyen dentro de las del resto de los trabajadores públicos que están representados en la mesa de la Administración General del Estado, en la que además, por su número, este colectivo tiene poco peso específico.

El tercero de los objetivos principales sería el de reducir las nueve categorías actuales de centros penitenciarios, cada una de ellas con sus propias condiciones, hasta un máximo de tres o cuatro. Esas diferencias hacen que se produzcan agravios comparativos que siempre han generado malestar en los trabajadores, que no entienden cómo a igual trabajo el sueldo es distinto en función de dónde prestes tus servicios.

Retraso incomprensible

Finalmente, y si no se ha resuelto antes por vía parlamentaria, se abordaría de una vez la consideración de los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad, algo en lo que están de acuerdo todos los partidos pero que por una razón u otra no acaba de ver la luz. Además, se quiere recoger en la ley que cuando un trabajador tenga derecho a una indemnización por sentencia firme como consecuencia de haber sufrido una agresión de un preso, y éste se declare insolvente, sea la Administración la que se haga cargo de pagar esa cantidad a la víctima.

La reforma, como se ve, es muy ambiciosa, y aunque de forma oficial no se admite, demuestra que el funcionario de prisiones es el «hermano pobre» del Ministerio del Interior, lo que ha provocado un nivel de conflictividad muy alto. Desde la Secretaría General se garantiza que todo el proceso de elaboración de esa nueva ley se hará en permanente diálogo con los sindicatos de prisiones, que por su parte tendrán que demostrar si quieren la vía del acuerdo o prefieren el enfrentamiento continuo.

Por supuesto, lo que no hay aún es plazos, pero al menos existe la voluntad de que a lo largo de esta legislatura el trabajo esté ya muy avanzado.

Convocada mesa delegada de Instituciones Penitenciarias para el día 20 de febrero 2020

El próximo día 21 de Marzo, se va a impartir en la localidad zamorana de Morales del Vino, el 2º curso de Defensa Personal Profesional, para funcionarios de prisiones

. Es requisito imprescindible para la realización de dicho curso, inscribirse en el mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

El curso estará impartido por nuestro compañero del C.P. de Badajoz Fco. Javier Rodriguez  8º Dan de Defensa Integral Penitenciaria y por el maestro Alberto Álvarez  6º Dan en JUI JITSU ARETE, que contaran con la colaboración del compañero del C.P. de Topas Antonio Vaquero  3º Dan de Defensa Integral Penitenciaria.

Reunión del 5-02-2020, la Administración inicia la reunión perfilando algunas cuestiones respecto sistema de gestión del Concurso Abierto y Permanente (CAP) para el que se está adaptando el Sistema Integral de Gestión de Personal (SIGP). La convocatoria de esta forma será gestionada por Función Pública.
A continuación entrega un documento sobre el procedimiento regulador del concurso para la provisión de puestos de trabajo del personal laboral en el ámbito del IV CÚ en el que dice haber recogido las propuestas enviadas, enviamos propuestas y dado que no las vemos reflejadas en absoluto hacemos entrega de un nuevo documento en el que reiteramos la necesidad y hasta la urgencia de la convocatoria del concurso YA, así como el conocimiento de las plazas a convocar.

La sección sindical de ACAIP Albocasser viene a denunciar una nueva agresión este martes en el centro penitenciario de Castellón II, más concretamente en el módulo 13, un módulo donde se alojan los denominados FIES IV(fuerzas y cuerpos de seguridad del estado). Tres funcionarios han sido agredidos por un interno resultando heridos de diversa consideración.

Sobre las 12:30 de la mañana, en un ataque de ira desmedido un interno golpea en repetidas ocasiones a dos funcionarios y un Jefe de Servicios. Todo se inicia por una disputa de este interno con otro y cuando los funcionarios disponen a aislarlo del resto de internos este se niega y empleando una brutalidad desmedida comienza a golpear en repetidas ocasiones. Gracias al buen hacer de los tres funcionarios y la ayuda de varios internos del módulo, que al ver la agresividad del interno no dudan en ayudar a los funcionarios, consiguen reducir al interno. Dos de los funcionarios son atendidos de varios traumatismos en el propio centro y el Jefe de Servicios tras ser atendido en el centro penitenciario es derivado al hospital para una mejor valoración de las lesiones.

El Sindicato de prisiones ACAIP, Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias, sindicato mayoritario en el sector a nivel nacional, a través de su Sección sindical en el centro Penitenciario de Ocaña II, y por medio del presente, les informa que en el domingo 2 de febrero una trabajadora del mismo sufrió una agresión.

Los hechos se produjeron en el Módulo 4, aproximadamente a las 20.30 horas de la tarde. Cuando se estaba realizando el cierre de las celdas de la galería, la funcionaria observa que se está produciendo un enfrentamiento entre varios internos de distintas nacionalidades. En ese momento, al intentar reconducir la situación, la funcionaria se ve en medio de un cruce de golpes y puñetazos, alcanzándole en un brazo.

Se adjunta resolución tribunal con la plantilla oficial correctora del.primer examen al Cuerpo de Ayudantes de IIPP

Resolución de 21 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Resolución de 21 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias

Resolución de 17 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.