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ACAIP+UGT presenta QUEJA ante orden del día Mesa delegada IIPP

 

AL SUBDIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

CALLE ALCALÁ 38-40 MADRID

 

Asunto: Queja por el Orden del Día de la Mesa Delegada de II.PP. del 27-05-2022

 

Sr. Subdirector General:

 

Don José Ramón López, en calidad de Presidente de Acaip-UGT y Don Jorge Vilas, como Responsable Nacional de Instituciones Penitenciarias de CSIF, vienen a presentar queja por el Orden del Dia que se nos ha enviado para la reunión del citado órgano el próximo 27 de mayo, que se adjunta a este escrito.

 

Como usted bien conoce, estas organizaciones desde septiembre de 2021 nos encontramos en conflicto colectivo y no acudimos a ningún órgano de negociación, debido a la absoluta falta de sensibilidad hacia el colectivo penitenciario que ha demostrado nuestra Administración.

 

Llevamos más de un año esperando que se tramite la Ley de la Función Pública Penitenciaria en donde se recogen importantes mejoras como la reclasificación de centros, la nueva estructura corporativa con la adscripción del Cuerpo de Ayudantes al Grupo B o nuestro carácter de agentes de autoridad -opción que hemos tenido que trabajar con el grupo parlamentario socialista para que salga lo antes posible como modificación de la LOGP-.

 

No ha habido ningún gesto o mejora para el colectivo penitenciario en su conjunto, MÁS BIEN AL REVÉS: se ponen problemas con el pago de las peonadas en los centros y se racanea una hora en el servicio nocturno abonándose únicamente 10 cuando superan las 11; no se amplían las cuantía de los módulos especiales, ni el número de funcionarios afectados, ni el número de departamentos designados; no se iguala la productividad del personal laboral en la productividad por absentismo, y así un sinfín de situaciones absurdas.

 

Hoy recibimos este orden del día de la próxima reunión, adelantándole que no vamos a acudir, y que nos parece una absoluta falta de respeto al colectivo de empleados públicos penitenciarios y una trampa en toda regla para poder seguir imponiendo sus criterios sin tener en consideración a los empleados a los que se debe como responsable de personal de la Institución. En el mismo se incluye este punto:

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