AL GRUPO DE TRABAJO DE VESTUARIO DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

PROPUESTA DE LOGÍSTICA, RENOVACIÓN, CONTROL DE CALIDAD Y SISTEMA DE PUNTOS

Actualmente, uno de los problemas que sufre nuestro ámbito en materia de vestuario es la logística de entrega, renovación, cambio de prendas. Son muchas las quejas recibidas por el sistema actual, que habría que corregir para conseguir más eficacia, diligencia y agilidad.

• PROPUESTA DE LOGÍSTICA: A día de hoy, los empleados públicos penitenciarios no han recibido en su totalidad el uniforme que les corresponde del año 2020, sin entrar en detalles, el pantalón de invierno entregado deja mucho que desear en su confecció Son muchos los usuarios que ya ni devuelven las prendas por el periodo tan largo de entrega de la devolución, si es que finalmente llega a producirse. El vestuario debe de entregarse íntegro en una sola entrega y no parcial ya que esto genera más gasto de envío.

Hay que marcar un espacio temporal para la entrega del uniforme que podría ser el mes de abril (uniforme de verano) y septiembre (uniforme de invierno).

 Son múltiples las quejas, de los compañeros encargados del reparto del uniforme en los centros, de la dejadez o abandono por parte de la EETPFE a la hora de la devolución de prendas que en un porcentaje muy alto no son por culpa del usuario sino más bien por defecto o equivocación de la entrega. En esta última entrega de polos se enviaban tallas distintas a las escogidas por falta de las  mismas.

De aquí la necesidad de la creación de una plataforma única para la selección de prendas, modificación de tallaje así como devoluciones.