Fuente: Huelva información

El sindicato lleva sus quejas a la Junta de Andalucía, al Defensor del Pueblo Andaluz y a la Inspección de Trabajo.

El sindicato Acaip ha denunciado la falta de médicos en la prisión de Huelva ante la la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Consejería de Salud y Familia, Defensor del Pueblo Andaluz así como la inspección de trabajo las condiciones labores en la que están trabajando los facultativos del centro penitenciario donde "actualmente la plantilla de médicos se ha reducido a cuatro para atender a una población reclusa de 1.200 reclusos".

El sindicato asegura que "la situación es tan caótica que hace más de seis meses que se han tenido que suspender la realización de consultas médicas a la población reclusa ante la falta de personal. Solamente se atienden urgencias y, por tanto, la administración penitenciaria no garantiza la atención sanitaria y especializada que necesita una población reclusa, derecho recogido en la Ley Orgánica General Penitenciaria donde un número importante padece enfermedades crónicas o psiquiátricas que necesitan un seguimiento sanitario continuo".

Acaip ha recordado "el caos que actualmente se vive en el módulo de enfermería, por donde pasan más de 200 internos todos los días poniendo en grave peligro la seguridad del centro, las situaciones de graves urgencias (graves intoxicaciones de estupefacientes o incidentes regimentales), la presión psicológica con la que están trabajando a diario, hace que la asistencia sanitaria que se presta en el centro penitenciario de Huelva se asemeje a una zona de conflicto bélico. Y como no se tomen medidas drásticas , habrá, en un plazo muy breve, perjuicios muy graves para la salud de la población reclusa y la integridad de los trabajadores".

Por este motivo Acaip ha denunciado esta situación ante la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias, a Jesús Aguirre, consejero de Sanidad y Familia de la Junta de Andalucía y Defensor del Pueblo Andaluz porque entendemos que se está poniendo en peligro la vida de la población reclusa y la tranquilidad de sus familias. Ademas, como no puede ser de otra manera, a la inspección de Trabajo porque los facultativos no sólo del centro penitenciario de Huelva sino el resto del territorio nacional están desempeñando su trabajo en una condiciones laborales paupérrimas que necesitan una especial protección de la autoridad laboral.

Con estas jornadas se pretende facilitar una visión de la práctica penitenciaria, real y actualizada, a través de la Criminología, la Psicología y otras ciencias de la conducta, así como desde el Derecho penitenciario.

En las jornadas, en las que participarán académicos y profesionales, los asistentes podrán profundizar en el conocimiento de nuestro marco jurídico penitenciario y reflexionar sobre los deberes pendientes del Gobierno en el ámbito penitenciario, las nuevas medidas telemáticas de cumplimiento, la personalidad y el tratamiento penitenciario o las funciones de los funcionarios de prisiones y de los criminólogos en este medio.

Todo ello mediante ponencias cortas que proporcionarán una amplia visión del complejo y apasionante mundo penitenciario.

https://landing.udima.es/i-jornadas-penitenciarias

Inscripción: 5€

Fuente: ABC

Una pelea de 11 presos de los más conflictivos y una funcionaria lesionada por la agresión de una interna con trastornos psíquicos el mismo día. Así de cruda es la realidad en la cárcel de Picassent (Valencia) denunciada este miércoles por el sindicato Acaip, que relaciona con la masificación porque no se cubren todas las vacantes de personal y continúan paralizadas las obras del centro de Siete Aguas.

Esta nueva infraestructura pendiente debería servir para dar solución a "los enormes problemas estructurales" de la prisión actual, según la central.

 
Los dos sucesos que han motivado la enésima queja de Acaip se han producido en la misma jornada, un síntoma más de esas carencias de recursos humanos. Uno es la "pelea multitudinaria" en un módulo de internos conflictivos que alberga a presos multirreincidentes en la que estuvieron involucrados 11 internos.

 Fuentes de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias han indicado a EFE que la plantilla de la prisión de Picassent está cubierta al 93% y que cuando de forma ocasional ocurren hechos conflictivos la tarea de los funcionarios es prevenirlos y atajarlos.

Diferentes edades y patologías

Según Acaip, varios de los implicados en la pelea fueron trasladados de módulo y los funcionarios finalmente no sufrieron lesiones, aunque el sindicato segura que asegura que la cárcel de Picassent es "uno de los centros más conflictivos" del sistema penitenciario español, debido, entre otras cosas, a que alberga una mezcla muy diversa de internos, jóvenes, adultos, mujeres en primer grado, hombres en primer grado e internos con graves patologías mentales…

También en este centro una funcionaria ha resultado lesionada al ser agredida por una interna con trastornos psiquiátricos, que debía haber sido trasladada a la Enfermería.

A consecuencia del ataque la funcionaria necesitó atención médica y está en situación de baja laboral por un esguince en la mano izquierda.

AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Calle Manuel Cortina, 2. Madrid

Asunto: Acceso a programa “geiser” por personal de Instituciones Penitenciarias

Don José Ramón López en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (acaip), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), mediante el presente escrito EXPONE Esta organización sindical ha tenido conocimiento del cambio de programa de registro documental en el ámbito de los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias pasando del programa “Regente” al programa “Geiser”. Para operar con este nuevo programa el/la funcionario/a usuario/a debe acceder a él utilizando el número de su DNI. Dada la particularidad del medio en el que trabajan l@s emplead@ públicos de prisiones esta organización eleva el presente ESCRITO DE PETICIÓN, en base a los siguientes

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