Se adjuntan comunicados de la reunión de fecha 29/10/19 de la comisión paritaria del IV Convenio Unico asi como de la Sucomisión de instituciones penitenciarias celebrada el día 30/10/19

Fuente: La Voz de Cadiz

El recluso intentó suicidarse hace unos días y arremetió a puñetazos y patadas contra el trabajador durante el reparto de medicación «porque no quería tomársela»

Los sindicatos ACAIP-UGT, APFP, CCOO y CSIF de Puerto III, han informado este lunes de una «nueva grave agresión» sufrida por un funcionario de este centro este pasado fin de semana.

Según relatan, un interno que responde a las iniciales A.R.B y que recientemente había protagonizado un intento de suicidio en el módulo de aislamiento, siendo trasladado al módulo de Enfermería e incluido en el Protocolo de prevención de suicidios (P.P.S), protagonizó una agresión hacia un funcionario.

 
Ocurrió durante el reparto de la medicación de la noche. El recluso se encaró al trabajador por una pastilla, «recriminándole no querer tomársela en ese momento y mostrando una actitud amenazante». Una vez que el funcionario trató de tranquilizarle, este preso se abalanzó sobre él, propinándole un fuerte golpe en la cara y agarrándole por el pelo, consiguiendo tirarle al suelo donde comenzó a propinarle patadas y puñetazos.

 Fueron otros internos que estaban presentes los que impidieron que continuara con la agresión. Ya con la ayuda de otros funcionarios pudieron reducirle. Tras estos hechos, el funcionario implicado, presenta arañazos y un fuerte golpe en la cara además de un hematoma en su mano derecha que tras una exploración inicial en el centro, se recomendó el traslado al hospital con diagnóstico de rotura.

«Este incidente no es un caso aislado en este módulo, donde habitualmente deberían prestar servicio un mínimo de tres funcionarios y actualmente lo hacen dos, estando uno de ellos en el búnker de control de apertura de rastrillos y solamente una persona para hacerse cargo del resto de tareas así como del control de los internos», denuncian los sindicatos.

Como lamentan, este nuevo incidente refleja, según insisten, «la carencia alarmante de personal y la más que necesaria reforma del sistema penitenciario, que lleva casi dos décadas de olvido y con muchas deficiencias: 3400 plazas de pérdida en estos años, formación específica, subida de niveles, carrera profesional (concursos de promoción y traslados anuales) y sin una retribución acorde a sus funciones como los propios compañeros de Interior de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado».

Resolución de 23 de octubre de 2019, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidades de Juristas y Psicólogos, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2019

A la atención: SR. SECRETARIO GENERAL DE II.PP.
CALLE ALCALÁ 38-40; 28071 MADRID

Asunto: Queja por situación en materia de Prevención de Riesgos Laborales en II.PP.

José Ramón López, en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias ( ), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), con domicilio a efectos de notificaciones en Apartado de Correos 9007 28080 (Madrid), correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., por medio del presente viene a interponer QUEJA ante la situación en materia de Prevención de Riesgos Laborales en Instituciones Penitenciarias, en base a los siguientes HECHOS:

En el ámbito de Instituciones Penitenciarias asistimos a un incumplimiento sistemático por parte de la Administración Penitenciaria de la mayoría de las obligaciones, que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales le asigna en su artículo 14.1, en calidad de empleador en relación con la salud y seguridad de sus trabajadores. Así:

Fuente: El Faro de Ceuta

ACAIP-UGT denuncia la “alarmante” media de edad que se da entre los trabajadores.

Una platilla envejecida y escasa. Esta es la situación que denuncia el sindicato del sector prisiones ACAIP-UGT, quien alerta del “alarmante envejecimiento” de la plantilla del Centro Penitenciario de Ceuta, fruto de la “nefasta política” de recursos humanos que dice llevar a cabo la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, derivado de años de recortes sin anuncios de Ofertas de Empleo Público o con convocatorias que no llegan siquiera a cubrir las bajas vegetativas producidas en la Administración penitenciaria.

 En lo que respecta al Centro Penitenciario de Ceuta, el representante de este sindicato, Mohamed Haidor, recuerda que transcurridos dos años de su inauguración, la demanda de una Relación de Puestos de Trabajo acorde a las necesidades reales del nuevo Centro sigue siendo una “asignatura pendiente” que ninguno de los gobiernos que se han sucedido “han querido o podido” acometer.

De esta forma, pese a los distintos movimientos y traslados realizados durante los meses de septiembre y octubre de este año, advierten que la situación sobre el número de personal se ha agravado con el balance de la pérdida de 11 funcionarios en prácticas en relación con los que se encontraban en esta mismo centro hace unos meses.

Asimismo, en lo que respecta al envejecimiento de la plantilla, Haidor reconoce que si bien afecta a la práctica totalidad de Centros de España, esta situación es aún más acuciante en Ceuta, donde el 80% de los más de 100 funcionarios dedicados a vigilancia interior superan los 50 años, y el 60% de estos estaría en disposición de solicitar la segunda actividad, lo que supone el abandono de las tareas de vigilancia manteniendo los mismos derechos retributivos. Esto ocasionaría, si se produjera este supuesto, un auténtico “caos organizativo”.

 Este sindicato sólo ve como solución inmediata una política de reposición expansiva y real de efectivos puede paliar esta situación “verdaderamente alarmante”.

 En cuanto a la demanda de recalificación del centro penitenciario, existe una propuesta enviada por la Secretaría General a la Comisión Interministerial de Retribuciones desde el pasado mes de junio y pese a que al sindicato le consta que se ha reunido varías veces, en ninguno de estas encuentros han tratado el tema, lo que lleva a pensar a ACAIP-UGT que “no existe una verdadera voluntad de aprobar dicha medida, pese a ser calificada como justa por parte de la misma Administración”.

Normas sobre expedición y consumo de bebidas alcohólicas.

Ordenación del contenido funcional de los puestos de trabajo asignados en aplicación del Real Decreto 89/2001, de 2 de febrero, por el que se regula la asignación de puestos de trabajo a determinados funcionarios del Cuerpo Especial y del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias por razones de edad

En la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre aplicación de Fondos Adicionales integrada por la Administración y los sindicatos UGT, CCOO y USO, se calendarizó parte de las medidas pendientes de ejecución.
En las que se refieren a Instituciones Penitenciarias, en concreto la que supone la Ordenación y equiparación C. Destino y C. Específico para Subgrupos C2 y C1 y A2 y A1, tienen prevista su aprobación por la CECIR en octubre y noviembre del 2019 respectivamente.

Resolución de 9 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema general de acceso libre, del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias