Según explican, «entre las múltiples y constantes faltas de respeto a la plantilla durante sus más de cinco años de penosa dirección» no se puede olvidar el «trato vejatorio a los funcionarios sin motivo ninguno».

El sindicato apunta que el director reserva «para sí y para quien él quiere» más de 10 plazas del escaso aparcamiento de la prisión, sin ningún amparo legal y desoyendo las reiteradas quejas escritas de este sindicato

Acaip también critica la rigidez del máximo responsable de la cárcel con el horario de trabajo de los trabajadores, «aunque el suyo rara vez empieza antes de las 11.30 de la mañana con el consiguiente vacío de autoridad durante gran parte de la jornada».

En la misma línea, el sindicato dice que hay una «claramente injusta distribución del trabajo en la prisión que beneficia siempre a los mismos y que [la dirección] se empeña en mantener no sabemos si para premiar a algunos o para perjudicar a muchos».

No se olvida Acaip de denunciar la «caprichosa y nefasta gestión de los recursos materiales» que se produce, que, dicen, «ha traído como consecuencia un lamentable estado de conservación e higiene de la prisión, en la que se ven obligados a vivir los internos y a trabajar los funcionarios».

Según el sindicato, «la infinita paciencia de la plantilla de la cárcel de Melilla no se ha visto colmada», pese a todo lo anterior, hasta que de manera «gravemente insensata» se ha puesto «en peligro» la seguridad de los trabajadores y de sus familias, al «mostrar a un interno el fichero con fotografías y datos personales de la plantilla», lo que, para Acaip, «además de atentar contra la ley de protección de datos, constituye, probablemente la mayor falta de consideración que un director puede cometer contra sus subordinados».