ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
915175152
915178392
informacion@acaip.info
Mayo 08, 2026
Acceso usuarios
Pablo
La prisión de Ceuta cerrará de nuevo el año con una plantilla mermada
Diciembre 16, 2019Fuente: El Faro de Ceuta
Pese al concurso de traslados y el refuerzo de funcionarios en prácticas, los sindicatos siguen reclamando una RPT a medida.
La prisión de Ceuta cerrará de nuevo el año con una plantilla bajo mínimos y con una calificación inferior a la que le correspondería. Tras dos años en las nuevas instalaciones, el número de trabajadores no ha variado, y si lo ha hecho ha sido para verse reducido, pese a las necesidades del nuevo dentro, que cuenta con una mayor superficie.
Como ejemplo, cabe recordar que al final del verano, con la marcha de los anteriores funcionarios en prácticas y la llegada de la nueva remesa, la plantilla sufrió una merma de 11 personas.
En estos momentos, debido a la situación política, desde las centrales sindicales de la prisión explican que se encuentran en “periodo de impasse”, esperando un nuevo gobierno que afronte todos los problemas que en estos momentos “ahogan” a la cárcel.
Inciden en que la nueva clasificación del Centro, prometida desde que el mismo Gobierno reconoció que no se ajustaba a sus funciones, sigue pendiente de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR) desde el mes de junio, y en los demás temas pendientes, la negociación aseguran que es escasa por el poco margen de maniobra que hoy tiene la Administración. “Seguimos en las mismas condiciones o directamente estas empeoran con el paso del tiempo”, lamentan los representantes de los trabajadores.
Con las próximas fechas navideñas, un periodo en el que los empleados suelen tomarse algunos días de asueto para estar con sus familias, la escasez de personal pone en serios aprietos el poder configurar los turnos. Advierten que se están “ajustando al máximo”, situación muy parecida a la que vivieron el verano pasado donde lamentaron que compañero solos tuvieran que asumir turnos sin apoyo más personal.
Esta situación, reiteran los sindicatos, no se viviría si existiera una Relación de Puestos de Trabajo acorde al nuevo centro penitenciario, ya que después de dos años de ocupar estas instalaciones, continúan con el mismo personal que había en la cárcel de Los Rosales.
Una situación que pocos unos meses volvía a denunciar ACAIP-UGT, cuando afirmaba que la plantilla no sólo era escasa, sino que era de las más envejecidas de España, fruto de la “nefasta política” de recursos humanos que dice llevar a cabo la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, derivado de años de recortes sin anuncios de Ofertas de Empleo Público o con convocatorias que no llegan siquiera a cubrir las bajas vegetativas producidas en la Administración penitenciaria. Incidiendo en que Ceuta incurría en una peor situación, al no tener una RPT actualizada que revelara el personal faltante y de qué manera se podría cubrir éste. Insisten que la única salida sería la aprobación de la RPT, que está también en la CECIR junto a la reclasificación del centro.
Aunque ven con pocas esperanzas que la situación mejore en un corto periodo de tiempo, han sabido que en estos días el Defensor del Pueblo ha dirigido una batería de preguntas a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias para, entre otras cosas, interpelar sobre la ubicación de internos de nuevo ingreso e internos sancionados en el mismo módulo y compartiendo el mismo y único patio, una situación que ACAIP-UGT lleva denunciando desde el traslado .
Sin embargo, por el momento la respuesta de la Secretaría General ha sido remitirla directamente a la Dirección en Fuerte Mendizábal para que se le responda, cuando desde este sindicato saben que la contestación, evidentemente, no puede ser otra que la ausencia de una Relación de Puestos de Trabajo que cubra todas las necesidades y permita poner en funcionamiento todos los servicios.
En definitiva, para este sindicato, no es la vía para resolverse, sino que se aceleren los procesos tanto para la recalificación definitiva del centro que derive en una mejora laboral de los empleados de este centro y la aprobación de la nueva RPT que dote de personal a todos los módulos de la prisión que ahora permanecen cerrados por no contar con suficientes funcionarios.
Reunión del Reunión del Grupo de Trabajo de Traslados del personal laboral
Diciembre 14, 2019Por fin han vuelto las negociaciones para poner en marcha el Concurso Abierto y Permanente (CAP) del convenio. Tras el parón por culpa de la Administración que ha estado estudiando las propuestas de la parte social durante más de un mes, y a fuerza de pedir continuamente la continuación de los trabajos de este Grupo, la DGFP ha presentado otro documento que hemos tenido que estudiar en la misma reunión y que os presentamos comparada con nuestras propuestas:
Acaip presenta demanda ante el reparto de la productividad
Diciembre 13, 2019ACAIP presenta RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO para la PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA, DERECHO LIBERTAD SINDICAL (art. 28.1 CE) frente a las Resoluciones del Secretario General de Instituciones Penitenciarias por la NULA negoación ante el reparto sobrante de la productividad.
Comunicado conjunto reunión baremo (04/12/19)
Diciembre 04, 2019En la primera reunión de este grupo de trabajo, la Administración presentó como su propuesta, el baremo impuesto en el último concurso, fijando como líneas rojas la sobrevaloración de las comisiones de servicio, la antigüedad en todas las Administraciones ó la penalización del cambio de área funcional.
Esta actitud de la Administración fue criticada por las organizaciones sindicales, que reivindicamos un espacio de negociación real y con buena fe, con la finalidad de llegar a un acuerdo sobre las bases del concurso que le dé estabilidad a la movilidad en prisiones y seguridad jurídica al personal penitenciario.
Las organizaciones sindicales hemos presentado un primer borrador de “Méritos Generales”, dónde fundamentalmente le hemos bajado considerablemente el peso específico a las comisiones de servicio, para incrementar el mérito de la antigüedad, otorgando mayor ventaja a la antigüedad obtenida en la Administración Penitenciaria.
También hemos ordenado el mérito de la formación, bajando los puntos de los cursos para que no puntúen igual que una titulación universitaria, eliminando la formación en los puestos base. Hemos bajado el peso específico de la conciliación con respecto al anterior baremo, sobretodo el destino previo del cónyuge funcionario.
Puntuaciones provisionales concurso traslados TPFE
Diciembre 04, 2019Reunida en el día de la fecha la Comisión designada al efecto para la valoración de los méritos del concurso convocado por Resolución de 11 de septiembre de 2019 (BOE del 26) para la provisión de puestos de trabajo de la Entidad Estatal de Derecho Público Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, esta Gerencia ha resuelto publicar en el Portal Funciona las puntuaciones otorgadas a los participantes durante el período comprendido entre los días 4 y 13 de diciembre de 2019, ambos incluidos.
Las puntuaciones de cada solicitante se consultarán a través del portal «Funciona»
https://www.funciona.es/magnoliaPublic/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html en el enlace Funciona (Recursos Humanos, Mis Servicios de RRHH).
Los funcionarios que deseen formular alegaciones a las puntuaciones otorgadas deberán hacerlo a través del mismo, adjuntando la documentación que estimen pertinente.
Propuesta de baremo de las organizaciones sindicales a la administracion
Diciembre 03, 2019Se adjunta la propuesta de baremo conjunta de las organizaciones sindicales que se ha presentado a la Administración.
Resolucion CECIR subida niveles subgrupos A1/A2 Y A2/C1
Diciembre 03, 2019Se adjunta las resoluciones de la CECIR de la subida de niveles mínimos; solucionado los puestos de adscripción indistinta A2/C1, tal como establece la propia resolución y tal como se han modificado las RPT'S, es decir el nivel 20 para los Coordinadores de Servicio Interior
Incendia su celda y agrede a los funcionarios que fueron a salvarle
Diciembre 01, 2019Fuente: COPE
Dos guardias de la cárcel de Asturias han resultado heridos tras recibir puñetazos y patadas de un recluso del módulo de aislamiento.
Nueva agresión en la cárcel de Asturias. Dos funcionarios de Prisiones han resultado heridos tras ser atacados por un preso del módulo de aislamiento. Ha sucedido este viernes por la mañana, cuando los guardias se percataron de la existencia de un pequeño fuego en una celda que había sido provocado por el propio preso.
Cuando los funcionarios fueron a sofocar las llamas, el reo respondió de forma muy agresiva y les agredió con patadas y puñetazos en la nariz y la boca, por lo que fue reducido.
Falta de personal
Las lesiones de funcionarios de prisiones provocadas por los propios presos no son una novedad en la cárcel de Asturias. Los sindicatos vienen denunciando que la media de edad de la plantilla del centro penitenciario del Principado es demasiado elevada y además, carece de efectivos para realizar su labor de forma correcta.
Un preso conflictivo de la cárcel de Huelva se atrinchera en la enfermería y lesiona a un funcionario
Noviembre 30, 2019Fuente: ABC Andalucia
El interno destroza el mobiliario de parte del módulo y lo usa como barrera para impedir el acceso de los trabajadores
Un interno de la cárcel de Huelva, considera de alta conflictividad por su historial, se ha atrincherado en una de las dependencias de la enfermería del centro para impedir el acceso de los funcionarios, y ha lesionado a un trabajador hasta que el personal consiguió reducirlo, conduciéndolo posteriormente a aislamiento por motivos de seguridad tanto para la restante población reclusa como para los trabajadores.
El recluso se encontraba en enfermería después de haber amenazado con quitarse la vida y, según fuentes consultadas por ABC, no quería volver desde aquí a un módulo normal y se puso «muy violento», llegando a destrozar todo el mobiliario de la sala de estar, que utilizó como parapeto para que los funcionarios no pudieran entrar.
El incidente, ocurrido en la mañana de ayer, se ha saldado con un trabajador lesionado que requirió asistencia sanitaria en el mismo penal. El interno, que va a ser trasladado de centro, ha llegado a estar clasificado como primer grado y antes había protagonizado otros incidentes, alterando la convivencia con el resto de reclusos, a los que extorsionaba, robaba e incluso les quitaba la medicación que tenían prescrita
El altercado en la penitenciaría se produjo precisamente el mismo día en el que el sindicato de prisiones Acaip denunciara «el colapso» en la enfermería por la falta de facultativos y funcionarios de vigilancia, y convertido en «psiquiátrico encubierto». «Hechos tan graves evidencian que el sistema penitenciario español está en crisis, que no existe una dirección política en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias con criterios para resolver el caos que se están convirtiendo los centros penitenciarios», ha manifestado.
Acaip ha subrayado que los trabajadores penitenciarios tienen «una sensación de desprotección no sólo porque este tipo de incidentes o la agresión sufrida por este trabajador apenas va a tener una relevancia disciplinaria o penitenciaria sino también penal», a pesar de llevar más de dos años reclamando la condición de agentes de la autoridad, y «todavía tenemos que escuchar como representantes políticos lo niegan y justifican en sede parlamentaria».