Con estas jornadas se pretende facilitar una visión de la práctica penitenciaria, real y actualizada, a través de la Criminología, la Psicología y otras ciencias de la conducta, así como desde el Derecho penitenciario.

En las jornadas, en las que participarán académicos y profesionales, los asistentes podrán profundizar en el conocimiento de nuestro marco jurídico penitenciario y reflexionar sobre los deberes pendientes del Gobierno en el ámbito penitenciario, las nuevas medidas telemáticas de cumplimiento, la personalidad y el tratamiento penitenciario o las funciones de los funcionarios de prisiones y de los criminólogos en este medio.

Todo ello mediante ponencias cortas que proporcionarán una amplia visión del complejo y apasionante mundo penitenciario.

https://landing.udima.es/i-jornadas-penitenciarias

Inscripción: 5€

Fuente: ABC

Una pelea de 11 presos de los más conflictivos y una funcionaria lesionada por la agresión de una interna con trastornos psíquicos el mismo día. Así de cruda es la realidad en la cárcel de Picassent (Valencia) denunciada este miércoles por el sindicato Acaip, que relaciona con la masificación porque no se cubren todas las vacantes de personal y continúan paralizadas las obras del centro de Siete Aguas.

Esta nueva infraestructura pendiente debería servir para dar solución a "los enormes problemas estructurales" de la prisión actual, según la central.

 
Los dos sucesos que han motivado la enésima queja de Acaip se han producido en la misma jornada, un síntoma más de esas carencias de recursos humanos. Uno es la "pelea multitudinaria" en un módulo de internos conflictivos que alberga a presos multirreincidentes en la que estuvieron involucrados 11 internos.

 Fuentes de la Dirección General de Instituciones Penitenciarias han indicado a EFE que la plantilla de la prisión de Picassent está cubierta al 93% y que cuando de forma ocasional ocurren hechos conflictivos la tarea de los funcionarios es prevenirlos y atajarlos.

Diferentes edades y patologías

Según Acaip, varios de los implicados en la pelea fueron trasladados de módulo y los funcionarios finalmente no sufrieron lesiones, aunque el sindicato segura que asegura que la cárcel de Picassent es "uno de los centros más conflictivos" del sistema penitenciario español, debido, entre otras cosas, a que alberga una mezcla muy diversa de internos, jóvenes, adultos, mujeres en primer grado, hombres en primer grado e internos con graves patologías mentales…

También en este centro una funcionaria ha resultado lesionada al ser agredida por una interna con trastornos psiquiátricos, que debía haber sido trasladada a la Enfermería.

A consecuencia del ataque la funcionaria necesitó atención médica y está en situación de baja laboral por un esguince en la mano izquierda.

AL DIRECTOR GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA Calle Manuel Cortina, 2. Madrid

Asunto: Acceso a programa “geiser” por personal de Instituciones Penitenciarias

Don José Ramón López en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (acaip), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), mediante el presente escrito EXPONE Esta organización sindical ha tenido conocimiento del cambio de programa de registro documental en el ámbito de los servicios periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias pasando del programa “Regente” al programa “Geiser”. Para operar con este nuevo programa el/la funcionario/a usuario/a debe acceder a él utilizando el número de su DNI. Dada la particularidad del medio en el que trabajan l@s emplead@ públicos de prisiones esta organización eleva el presente ESCRITO DE PETICIÓN, en base a los siguientes

Oferta de Bono parque a afiliados de Acaip para entradas sin limite y para cuatro personas a:

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COMUNICADO REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO BAREMO CONCURSO
26 DE NOVIEMBRE DE 2019

En el día de la fecha se constituye el Grupo de Trabajo de baremo a aplicar en los próximos concursos de traslados de los Servicios Periféricos de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias.
La Administración traslada propuestas que continúan con la dinámica del baremo del último concurso, bases que no fueron negociadas, que fueron impugnadas por esta organización inicialmente en vía administrativa, y actualmente lo están en vía contencioso administrativa,
y que vulneran los principios de mérito, capacidad e igualdad en la provisión de puestos de trabajo de la Administración Penitenciaria.
Se acuerda la dinámica de trabajo consistente en comenzar los trabajos consensuando los Méritos Generales y posteriormente los Méritos Específicos en cada uno de los puestos.