Celebrada la reunión del Grupo de Trabajo de Jornadas y Horarios para comenzar la negociación de la aplicación de las 1533 horas/35 horas semanales en Instituciones Penitenciarias.

Desde ACAIP+UGT y CSIFhemos reclamado que la negociación comience por los horarios sujetos a turnicidad , al ser los más complejos de adaptar por las especiales características del servicio penitenciario.

También hemos solicitado eliminar la incompatibilidad entre el trabajo a distancia y la acumulación de jornadas, reclamando que esta medida sea aplicable igualmente en los Servicios Periféricos.

La Administración ha propuesto la primera semana de junio para iniciar formalmente la negociación, quedando pendiente concretar la fecha definitiva por parte de Recursos Humanos.

Vamos a trabajar en una propuesta adaptada a las necesidades reales del servicio penitenciario para lograr una implantación efectiva de las 1533 horas en nuestro ámbito.

A LA SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Calle Alcalá 38-40, 28014 Madrid

Asunto: Retraso en el nombramiento de los funcionarios/as en prácticas de la OEP 2023 como funcionarios/as de carrera D. JOSÉ RAMÓN LÓPEZ, en calidad de Presidente del Sindicato ACAIP (Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias), sindicato mayoritario en sector y afiliado a UGT Servicios Públicos, con domicilio a efectos de notificaciones en Apartado de correos 90007, 28080 (Madrid) y correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. en su condición de sujeto legitimado para la defensa de los intereses colectivos de los empleados públicos del ámbito penitenciario, comparece y, como mejor proceda en Derecho,

EXPONE

Primero. - Hechos 

I.- El pasado 19 de noviembre de 2025 se envió a los Centros Penitenciarios Resolución del Secretario General por la que que los funcionarios en prácticas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias correspondientes a la promoción 2023 fueron declarados aptos.
II.- Que, pese a haber superado dicho periodo y continuar desempeñando sus funciones de forma ordinaria, a fecha actual no se ha producido su nombramiento como funcionarios de carrera, previéndose el mismo, según información trasladada, para el mes de mayo de 2026.
III.- Que durante este periodo intermedio los citados funcionarios vienen prestando servicios efectivos en condiciones materiales idénticas a las de los funcionarios de carrera, sin que exista ya....

LA SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Asunto: Solicitud de instrucciones urgentes y unificadas para la toma de posesión de la promoción OPE 2023.

D. JOSÉ RAMÓN LÓPEZ, en calidad de Presidente del Sindicato ACAIP (Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias), sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), con domicilio a efectos de notificaciones en Apartado de Correos 90007, 28080 (Madrid), en representación de los intereses de los funcionarios del ámbito penitenciario, comparece y, como mejor proceda en Derecho,

EXPONE:

Primero.- Que resulta inminente la publicación en el Boletín Oficial del Estado del nombramiento como funcionarios de carrera de los integrantes de la promoción 2023 del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias.

Segundo.— Que este sindicato ha impugnado judicialmente la Base Cuarta, I.2 de la convocatoria para la provisión de puestos en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (Resolución de 27 de octubre de 2025), encontrándose actualmente en trámite el rocedimiento Ordinario 2048/2025 ante la Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. El objeto de dicho recurso es, precisamente, la nulidad del cambio unilateral del «dies a quo» para la valoración del trabajo desarrollado, al fijarlo en la fecha de toma de posesión en lugar de la fecha de nombramiento.

Asunto: Queja por la posible vulneración de los principios rectores del acceso al empleo público, desviación de poder y falta de transparencia en el proceso selectivo por promoción interna del Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias.
D.JOSÉ RAMÓN LÓPEZ, en calidad de Presidente del Sindicato ACAIP (Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias), sindicato mayoritario en el sector y afiliado a UGT Servicios Públicos, con domicilio a efectos de notificaciones en Apartado de correos 9007,28080 (Madrid) y correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y en su condición de sujeto legitimado para la defensa de los intereses colectivos de los empleados públicos del ámbito penitenciario,comparece y, como mejor proceda en Derecho,

EXPONE

Primero. - Hechos
I.- Que, mediante Resolución de 26 de noviembre de 2025 de la Subsecretaría, se convocó proceso selectivo para el acceso, por promoción interna, al Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias, ofertándose un total de 146 plazas. Esta convocatoria se realizó en estricto cumplimiento de la Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1403/2025, de 3 de noviembre (Roj: STS 4812/2025), que obligaba a respetar la reserva del 60 % de las plazas para el turno de promoción interna prevista en el artículo 5 de la Ley 36/1977.

TURNO LIBRE 

C. Ayudantes: 1050 

C. Especial: 60 

C. Técnicos: 38 

C. Facultativos: 40 

C. Enfermeros: 35

PROMOCION INTERNA

C. Especial: 91

C. Técnicos: 38

Destacamos el importante avance en la reposición de plazas gracias a la negociación sindical de ACAIP. Aunque no se han logrado cubrir el total de vacantes, debido a su elevado número, se ha conseguido avanzar de forma significativa en la reposición de puestos en Instituciones Penitenciarias.

Este logro es fruto de la negociación firme y constante de ACAIP, que ha mantenido la presión para mejorar las condiciones del colectivo. La incorporación de nuevas plazas supone un paso importante para reforzar las plantillas y avanzar en la mejora de la situación laboral en el ámbito penitenciario. ? https://www.acaip.es/docs/OEP2026.pdf

Se implanta una jornada horaria de 35 horas semanales en la Administración. Equivalente a 1533 horas anuales

Para el personal de Instituciones Penitenciarias, la aplicación de estas instrucciones deberá adaptarse a sus regulaciones específicas, que se fijarán mediante negociación y deberán ser comunicadas a la Secretaría de Estado de Función Pública.

La negociaciópn en II.PP están actualmente en proceso y, en cuanto dispongamos de novedades, las trasladaremos a toda la plantilla.

Desde ACAIP seguiremos luchando para conseguir la mejor negociaciónposible, reivindicando y negociando, como siempre, en defensa de los intereses de todos los trabajadores. 

ACAIP: siempre en la defensa y negociación de tus derechos.