Nuevos procedimientos de Prevención de Riesgos laborales de la Secretaría General de II.PP

Procedimientos de actuación investigación y notificación e en los centros penitenciarios, CIS y Servicios Centrales

PROPUESTA DE ACUERDO PARA UNA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA DEL SIGLO XXI

Estimados/as Compañeros/as:

En el día de hoy, la Administración nos ha presentado una propuesta de acuerdo en el grupo de trabajo de reclasificación de centros penitenciarios, pendiente de la redacción definitiva y de la toma de posición de la Administración en una serie de asuntos.

La propuesta de acuerdo dispone de:

1. Una primera parte, explicativa de las múltiples y diferentes situaciones que justifican los incrementos económicos;
2. Una segunda, que desarrolla la nueva clasificación de los centros y la creación del complemento retributivo del siglo XXI de carácter transitorio hasta su integración total en el complemento específico y el E5 (personal laboral) en las diferentes áreas funcionales, y;
3. Una tercera, de creación de grupos de trabajo y comisión de seguimiento para alcanzar una Administración Penitenciaria acorde a los cometidos y funciones desarrolladas en la actualidad.

Agradecemos la aportación realizada por Fernando González Vinuesa, Cuerpo Superior de Técnicos  de II.PP

https://youtube.com/live/-T9M40D7laI?feature=share

Las organizaciones firmantes expresamos en la última reunión del Grupo de Trabajo de reclasificación nuestra completa y firme desaprobación a la quiebra de la buena fe negociadora, que las organizaciones sindicales hemos mantenido en todo momento, por lo que se ha decidido como medida inmediata que estas organizaciones no acudirán a ninguna mesa de negociación en el ámbito de Instituciones Penitenciarias.

Estaríamos hablando de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias y todos sus grupos de trabajo y comisiones técnicas, la Subcomisión Departamental de personal laboral en la misma medida y los comités de seguridad y salud laboral de las diferentes provincias, si bien en este caso y asumiendo una responsabilidad que nuestra Administración ignora, si participaríamos en las convocatorias extraordinarias que afecten de forma directa y grave a la salud de los empleados públicos a los que todos nos debemos. Esta medida se aplicará a partir de la presentación de este escrito.

Buenas tardes.

Siento daros malas noticias, pero ha ido mal, desde el momento en que la Administración no ha presentado ninguna oferta económica y nos ha vuelto a explicar el mismo documento de la anterior reunión con alguna pequeña modificación.

Por eso hemos abandonado la reunión sin valorar estas modificaciones por la absoluta falta de respeto al colectivo que se está demostrando por este Gobierno.La semana que viene se va a convocar una rueda de prensa, para denunciar la situación y, en su caso, anunciar medidas si la Administración no convoca y presenta la memoria económica.

Además de las medidas que se recogen en el comunicado, desde UGT Servicios Públicos se ha notificado a Función Pública que NO SE ACUDIRÁ A NINGÚN GRUPO DE TRABAJO DE LA AGE DERIVADO DEL ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI ( nueva ley de Función Pública, teletrabajo....) hasta que se desbloquee el grupo de trabajo de clasificación de centros penitenciarios;

CCOO. está pendiente de la toma de decisión.