
ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
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Resolución de 22 de marzo de 2013, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesión de ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2013.
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Reconocimiento al funcionario del derecho a disfrutar del permiso por lactancia, por hijos menores de 12 meses, a pesar de que su mujer no trabaja
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• Complemento Destino: Nivel 17 (grupos C1 y C2).
• Complemento Específico: 6698,16 euros/anuales.
• Solicitantes: Funcionarios destinados en la Subdirección General de Servicios Penitenciarios.
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PRIVATIZACIÓN DE LA SEGURIDAD EXTERIOR.-
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Queja de la secretaría general de Salud laboral de Acaip por la "previsión" por parte de la Administración Penitenciaria de reducir en un 50% el gasto en contratos de limpieza de oficinas y otras dependencias de los trabajadores en los Centros Penitenciarios
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Nota informativa sobre el procedimiento de devolución a los mutualistas de la cuota correspondiente a la extra de diciembre 2012
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Cuaderno penitenciario elaborado por Acaip de "licencia por asuntos propios NO RETRIBUIDA"
Personal Funcionario:
Podrán concederse licencias por asuntos propios. Dichas licencias se concederán sin retribución alguna, y su duración acumulada no podrá en ningún caso exceder de tres meses cada dos años.
Personal Laboral:
El personal que haya cumplido al menos un año de servicios efectivos podrá solicitar licencia sin sueldo por asuntos propios. La concesión de dicha licencia estará supeditada a las necesidades del servicio, y su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años
Convocartoria de la SGIIPP para cubrir un puesto de trabajo de "Jefe de sección de contratación de Administración Penitenciaria" por el art. 64 del RD 364/95.
Fecha de solicitudes: Hasta 15 de ma4rzo 2013
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Ante las numerosas consultas que hemos recibido sobre este tema, os recordamos que ya en Sentencia dictada el 30 de septiembre de 2010, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto que el padre trabajador por cuenta ajena tiene derecho al permiso de lactancia cuando la madre es trabajadora por cuenta propia.
La controversia se había originado por la negativa sufrida por un trabajador a la solicitud por su parte de disfrute del permiso de lactancia por el nacimiento de su hijo, denegación que la empresa amparaba en el hecho de que su mujer no era trabajadora por cuenta ajena.