Se adjunta archivo con la propuesta de ACAIP-UGT al GRUPO DE TRABAJO DE LA FUTURA LEY DE CUERPOS sobre:

• ESTRUCTURA DE CUERPOS PENITENCIARIOS
• SISTEMA DE ACCESO A LOS DISTINTOS CUERPOS
• INTERVALO DE NIVELES
• DESGLOSE DE ACCESO
• SISTEMA DE ACCESO DE LA ESCALA EJECUTIVA A LA ESCALA TÉCNICA (es decir pasar del grupo C1 al grupo B)

CONSEGUIMOS QUE DESPEGUE EL IV CÚ AGE ACUERDO DE ENCUADRAMIENTO

Reanudado, más de tres meses después, el Pleno extraordinario de la Comisión Paritaria que quedó suspendido el pasado 18 de junio, hoy lunes, día 28 de septiembre de 2020 podemos decir, de una vez por todas, que se ha firmado el Acuerdo de Encuadramiento del personal laboral adscrito al IV Convenio Único de la Administración General del Estado.

El Acuerdo ha sido posible gracias al esfuerzo y a la capacidad negociadora y movilizadora de UGT. Es justo reconocer y agradecer a CSIF su colaboración para desbloquear la situación generada. Durante este tiempo se han sucedido los contactos entre UGT y la Administración, pero tras un periodo prudencial, ante la actitud de parálisis de Función Pública y las nulas garantías ofrecidas por Hacienda, los sindicatos UGT y CSIF decidimos convocar movilizaciones y realizar acciones administrativas que hicieran visible el inaceptable incumplimiento sistemático del IV Convenio Único, hecho que se ha demostrado eficaz y que nos ha conducido a la firma de este Acuerdo, al obtener garantías para el desarrollo normativo y retributivo del IV CÚ. En el propio texto del acuerdo se recoge literalmente “El abono de los importes económicos derivados del encuadramiento contenido en el presente acuerdo comenzará a aplicarse en el año 2020” UGT ha pretendido poner el foco en los incumplimientos del IV CÚ y lo ha conseguido.

Reunión mantenida hoy por ACAIP con la Senadora por Zamora del PP Mayte Martín Pozo, vocal de la Comisión de Interior. Se le han transmitido la problemática de la falta de personal en el C.P. de Topas y varias peticiones (más prácticos, interinos y que se lleven a cabo concursos de traslados abiertos y permanentes para corregir de la forma más rápidamente posible la falta de personal. Nos ha informado sobre las preguntas parlamentarias que ha realizado y las PNL presentadas.

AL SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
ATT/ SR. ANGEL LUIS ORTIZ

D. José Ramón López, Presidente de Acaip-UGT, Doña Silvia Fernández, Secretaria General de CCOO en IIPP, y D. Jorge Vilas López Presidente de CSIF Prisiones, con domicilio a efectos de comunicaciones en los siguientes correos electrónicos, Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., por la presente COMPARECEN y como mejor proceda en Derecho,

EXPONEN

Primero.
Que el pasado 6 de marzo del año en curso se celebra reunión del Comité de Seguridad y Salud de Instituciones Penitenciarias en la provincia de Castellón. En representación de la Administración, a este comité acuden de forma habitual tanto el Director del Centro Penitenciario Castellón II (Albocasser) como el Administrador del mismo centro (adjuntamos Reglamento del Comité), sin embargo, en esta ocasión, no acudieron ninguno de los dos, ni justificaron su ausencia, a pesar de que ambos se encontraban trabajando con normalidad en el Centro. Estos hechos junto a otros son puestos en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social Castellón mediante denuncia del día 24 de abril de 2020. (adjuntamos denuncia).

Se adjunta propuesta sindical conjunta del TITULO PRELIMINAR de la futura LEY DE CUERPOS DE II.PP que se ha entregado a la Administración Penitenciaria. Dicho titulo preliminar se consensuará en la próxima reunión.

Se incluye en este titulo preliminar entre otras cuestiones

• AGENTES DE LA AUTORIDAD
• PRINCIPIO DE INDEMNIDAD
• DEFENSA JURIDICA
• IMAGEN PÚBLICA

 En dicha reunión además  se empezará a abordar la ESTRUCTURA DE LOS DISTINTOS CUERPOS de la LEY.

Como ya sabéis por la información que se ha ido remitiendo, el mes de septiembre está siendo, y seguirá siendo, intenso en materia reivindicativa por la parálisis absoluta del IV Convenio Único, parálisis que supone un incumplimiento flagrante de su desarrollo normativo y retributivo.

En estos momentos el IV CÚ AGE es como si no existiera, hecho que evidentemente no podemos permitir. Así, recordar que el pasado lunes día 7 de septiembre UGT presentó en Rueda de Prensa el Mapa de Desigualdad Salarial en la AGE, en el que se aprecian las diferencias retributivas existentes entre los colectivos de personal laboral y funcionario, diferencias que la firma del IV CÚ venía a reducir y que la no aplicación del mismo hace que se mantengan.

El lunes 14 de septiembre continuamos con una Rueda de Prensa conjunta con CSIF, con bastante repercusión en los medios de comunicación, en la que anunciamos la convocatoria de una manifestación el día 30 de septiembre en defensa del cumplimiento del IV Convenio Único de la AGE y se detallaron los motivos que nos llevaban a esta convocatoria y las acciones que llevarán a cabo durante el propio mes de septiembre. A modo de resumen, recordar que el día 4 de marzo de 2019 se firmó el Acuerdo de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado.