NOTA DE PRENSA

CON EL LEMA “PRISIONES MERECE RESPETO” LOS SINDICATOS ACAIP-UGT, GIG Y CSIF SE CONCENTRAN ANTE LA SGIP PARA PEDIR QUE SE DESBLOQUEE LA NEGOCIACIÓN DE LA LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA PENITENCIARIA

Mañana día 22 de abril a las 12,00 horas, los delegados de los sindicatos ACAIP-UGT, CSIF y CIG se concentrarán frente a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias para exigir que se reactive la negociación de la nueva Ley de Función Pública Penitenciaria, paralizada desde hace dos meses.

Este acto supone el reinicio de las movilizaciones de los trabajadores penitenciarios que llevan más de 4 años en conflicto con la administración por la dignidad y el respeto que se merecen, y para mejorar sus condiciones laborales, que llevó a la primera huelga general en el sector en otoño de 2018.

Tras un año perdido por culpa de la doble convocatoria electoral y la falta de gobierno, y un inicio de 2020 condicionado por la pandemia de la COVID 19, en julio de ese año se inició el grupo de trabajo en el que sindicatos y administración pretendían acercar posturas y sacar adelante un texto legislativo que reconociera las especificidades del sector, y una mejora laboral y retributiva del colectivo.

EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN SE SIGUE RETRASANDO COMO CONSECUENCIA DE LA ACUMULACIÓN DE OEPS Y EL COMPROMISO DE SIMULTANEAR CONVOCATORIAS

Ayer día 20 de abril, tuvo lugar una reunión del GT de Estabilización de empleo temporal de la Comisión Paritaria en la que se puso de manifiesto las dificultades que la Administración está teniendo para sacar adelante las Ofertas de Empleo Público.
La voluntad de hacer coincidir la celebración de los procesos de estabilización con las convocatorias de los procesos selectivos de acceso libre de cualquiera de los Cuerpos o Escalas, categorías de personal laboral previstas en los Reales Decretos de oferta de empleo público de estabilización así como las convocatorias de personal indefinido no fijo por sentencia, según se establece en el apartado séptimo del Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado (11.12.19), sumado a la acumulación de las OEPS de turno libre de 2018, 2019 y 2020 de personal laboral y la necesidad de clasificar todas las plazas objeto de convocatoria según las nomenclaturas de las categorías del IV CÚ conduce a un escenario de retraso en el desarrollo de todos los procesos pendientes.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ANTE EL TSJ DE MADRID CONTRA LA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

El pasado 3 de marzo el sindicato ACAIP anunció ante el TSJ de Madrid la Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 11 de junio de 2020, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. El objeto del recurso, trabajado ya en la propia Comisión de Valoración a través del oportuno voto particular, está basado en los siguientes MOTIVOS TRABAJO DESARROLLADO: La Administración fijó como criterio para el inicio del cómputo del plazo, en el primer destino, la fecha de toma de posesión como funcionaria/o de carrera. No se tuvo en cuenta la fecha de nombramiento de como funcionaria/o de carrera la publicada en el BOE.

De este modo se benefició a quienes no disfrutaron de la licencia del mes de toma de posesión, rompiendo, por ende, con el escalafón que cada funcionaria/o ocupa en su promoción. A este respecto ya existe jurisprudencia que avala nuestra pretensión. Gracias al escrito presentado por ACAIP se corrigieron las deficiencias en las puntuaciones de CONCILIACIÓN, ya que al igual que se hizo para valorar tanto el grado consolidado, como el trabajo desarrollado, en el caso de conciliación, la valoración de los puestos solicitados debía ser considerada por bloques evitando la distorsión que ocasionaría el no realizarlo de esta manera.

Los servicios jurídicos del sindicato también han presentado tanto recursos contencioso administrativos para defender intereses particulares de nuestros/as afiliados/as, y recursos de reposición en la vía administrativa. Os mantendremos inform

Fuente: diario Jaén

Debido a la agresividad del interno, ha sido necesario que acudieran varios funcionarios de otros departamentos para poder reducirlo

REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO DE VESTUARIO Y CALZADO 14/04/2021

Hoy se ha reunido nuevamente por videoconferencia el GRUPO DE TRABAJO DE UNIFORME Y CALZADO, y los sindicatos Acaip-UGT, CIG y CSIF, miembros de pleno derecho del citado grupo de trabajo, se ven en la obligación de realizar las siguientes consideraciones en aras de la máxima trasparencia, buen funcionamiento y consecución de objetivos del mismo:

1. Los sindicatos Acaip-UGT, CIG y CSIF enviaron el pasado viernes día 9 a las 19:37h. su propuesta por correo electrónico a la SGIP (se adjunta), en tiempo y forma según lo acordado, con objeto de poder ser valorada por todas las partes antes de que la reunión de hoy se celebrase.

2. NUESTRA PROPUESTA ES UNA PROPUESTA PENSADA, TRABAJADA Y ESTUDIADA, consta de varios diseños, composiciones y colores.

3. El día 11 la SGIP nos hace llegar la propuesta que presenta la Entidad de Trabajo Penitenciario. Se trata de unos básicos bocetos de diferentes prendas para nuestra valoración y análisis, que son desechados de inmediato por su ínfima calidad.

4. Nosotros seguimos con el mismo plan, consideramos primordial que en el diseño y la confección intervengan empresas externas de reconocida solvencia, y que se establezcan los sistemas de control de calidad necesarios para lograr el objetivo que se pretende.

5. La Entidad de Trabajo Penitenciario insiste en que son capaces de presentar confeccionadas diversas prendas en distintos colores para ser combinados, analizados y valorados presencialmente. Nosotros hemos expuesto nuestras preferencias en cuanto a elementos identificativos y de diseño, circunstancias éstas que serán tenidas en cuenta en la elaboración de las prendas citadas. Una vez estén confeccionadas seremos nuevamente convocados presencialmente a una nueva reunión.

6. En lo referente al color (principal objetivo de esta reunión), la administración no tiene preferencia alguna y nosotros lo tenemos muy claro, defendemos una vistosa y elegante combinación de azul petróleo o similar y gris oscuro.

7. Respecto a los elementos identificativos, en un principio se optaba por sujeciones en velcro, después se están valorando otras opciones puesto que está comprobado que en tejidos técnicos se produce desgaste y deterioro por el uso reiterado. Estimamos más conveniente una inserción termal tipo transfer de silicona, mucho más práctica y de mejor vejez.

8. Seguimos valorando la propuesta de la administración de insertar la bandera nacional en alguna parte del uniforme, circunstancia que aún se está debatiendo y que no está decidida.

9. Defendemos la necesidad de un cinturón de más anchura y resistencia de cierre frontal, con el fin de poder acoplar en el mismo diversos elementos tales como walkie y portaguantes sin que sufra deformidades.