Fuente: La Razón

La administración se comprometió a que dichos estudios puntúen en los concursos de traslados lo que podría vulnerar el principio de igualdad si se limitan el número de plazas.

Sombras y dudas en la adjudicación de la escuela de estudios penitenciarios donde los funcionarios de prisiones cursarán estudios de “postgrado y desarrollo profesional con estructura modular”. Se trata de un convenio de Instituciones Penitenciarias con la UNED donde se oferta títulos o diplomas de máster, especialista o experto para aquellos que tengan formación universitaria, algo que por otra parte constituye un amplio número de funcionarios de prisiones.

Sin embargo, algunas fuentes consultadas destacan la “opacidad” y desconcierto que genera alguna falta de información con respecto a la puesta en marcha de dicha escuela que iniciará el curso 2021-2022.

Por un lado, se ofertan un número cerrado de plazas, sin embargo, en el convenio suscrito con la UNED la administración se compromete a que puntúe en los concursos de traslados -de destino-el tener dicho curso algo que estaría vulnerando el principio de igualdad, mérito y capacidad en el caso de que no todos puedan acceder al mismo precisamente por ese número de plazas limitadas. Además, con ello, la administración ha adquirido un compromiso “no pactado” con las organizaciones sindicales, ya que en el baremo consensuado quedó abierta la posibilidad de que estos cursos se tuvieran en cuenta, “pero sin establecer en qué medida y, sobre todo, dejando claro que solo se haría cuando el alcance de estos cursos fuera general a todo el funcionariado”, según ha podido saber este periódico de fuentes consultadas.

Por tanto, surge el desconcierto ante la falta de transparencia que pueda existir en los criterios a la hora de seleccionar al alumnado.

Altos cargos docentes

Otra de las “curiosidades” de este curso de formación es que, entre los colaboradores externos que impartirán las materias se encuentra un amplio número de altos cargos de instituciones penitenciarias entre los que figuran el subdirector general de recursos humanos, la subdirectora general de planificación y gestión económica, el gerente de entidad estatal de trabajo penitenciario y formación para el empleo, la subdirectora general adjunta de medio abierto y penas y medida alternativas o el exdirector general de ejecución penal y reinserción social, todos ellos, con sueldos superiores a los 60.000€ anuales y en algún caso por encima de los 70.000€ ; también están incluidos en la lista otros cargos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y algún directivo de los centros penitenciarios, donde surge la duda de si, además de sus altas remuneraciones por sus puestos institucionales, reciben retribuciones extra por su participación docente -lo que podría chocar con la ley de incompatibilidad a la que están sometidos todos los empleados públicos-.

Universidad en Cuenca

Igualmente, la adjudicación de la ubicación del centro de estudios penitenciarios ha estado envuelto en un halo de dudas ya en un principio estaba pensado que estuviera situado en Madrid, concretamente en los terrenos de la antigua cárcel de Carabanchel, pero, finalmente se decidió que no tuviera su sede en la capital. Para ello se barajaron ciudades como León, Burgos, Soria o Cuenca y, finamente, la adjudicación se la llevó Cuenca de donde es el secretario general de instituciones penitenciarias. Según algunas fuentes dichas ciudades “no compitieron con las mismas condiciones” ya que la secretaría general de Instituciones Penitenciarias no habría comunicado las condiciones que necesitaba. Por ello, León ofreció un terreno al lado del CIS, Burgos basó su proyecto en la excelencia educativa con el apoyo de la universidad mientras que, por el contrario, Cuenca ofreció una residencia universitaria para el alojamiento que los trabajadores de la secretaria general de Instituciones Penitenciarias que realicen el proyecto además de un edificio para remodelar donde las nuevas promociones de funcionarios podrán realizar su periodo formativo de 18 meses. “Curiosamente”, destacan algunas fuentes, Cuenca “acertó con lo que pedían

Resolución de 12 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

A LA DELEGADA DEL GOBIERNO EN MADRID
C/MIGUEL ANGEL 25, 28010, MADRID

Asunto: Vulneración del permiso retribuido para acudir a votar en las elecciones autonómicas de la Comunidad de Madrid del próximo 4 de mayo de 2021 al personal de Instituciones Penitenciarias.
Don José Ramón López en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores, con dirección electrónica Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y móvil de contacto mediante el presente escrito  EXPONE

Se adjunta documento informativo sobre la apertura de la aplicación desarrollada para el control de entregas de prendas de uniformidad de los empleados públicos penitenciarios con el fin de que los funcionarios que desempeñan un puesto de
trabajo de uniformidad obligatoria comprueben sus datos confirmándolos en la pestaña correspondiente y, en su caso, procedan a modificar tallas y/o elegir prendas optativas correspondiente a la dotación de la anualidad 2021.

AL SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
Calle Alcalá 38-40

Asunto: Instrucción 2-2021. Actualización del protocolo de actuación en materia de seguridad en medio abierto regulado en la Instrucción 3/2010.

Don José Ramón López en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores, mediante el presente escrito

EXPONE

Que esta organización sindical asiste con incertidumbre, nuevamente, a las medidas adoptadas por ese Centro Directivo en el cumplimiento de las penas privativas de libertad en régimen abierto adoptadas, esta vez, a través de la Instrucción 2-2021 de Actualización del Protocolo de Actuación en Materia de Seguridad en Medio Abierto regulado en la Instrucción 3-2010, por los siguientes MOTIVOS...............

INFORME BALANCE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y TRATAMIENTO.

Primer trimestre
de 2021.

1. Del análisis de los datos obrantes en esta Secretaría General derivado de las actuaciones en materia de seguridad y tratamiento en los últimas semanas y al objeto de mejorar la actuación penitenciaria del personal interviniente en las mismas así como con el propósito de reducir al mínimo las situaciones de riesgo tanto para el personal como para la población reclusa, resulta conveniente recordar los siguientes extremos:

Vienen produciéndose incidencias en relación con la intervención hacia/con determinados internos e internas que aconsejan que por parte de las direcciones de los centros se articulen procedimientos para recordar y reforzar las pautas a seguir a la hora de realizar intervenciones con población reclusa en situación de crisis que derivan en altercados regimentales.

En este sentido resulta conveniente recordar que todos los centros deben de articular procedimientos para activar y reforzar las pautas a seguir a la hora de realizar intervenciones con población reclusa en situación de crisis que pueden derivar en altercados regimentales y para ello resulta conveniente que por parte de las subdirecciones de seguridad se lleven a cabo de forma cíclica prácticas con los útiles, medios, formas y procedimientos que requieren dichas intervenciones, así como al análisis del abordaje de situaciones conflictivas, ligadas, principalmente, a los aspectos que a continuación se detallan:

Intervención presidente de ACAIP-UGT en el programa "Está pasando" de TeleMadrid sobre la instrucción de la SGIIPP sobre objetos autorizado en el régimen abierto de los internos

En el día de hoy, 29 de Abril, hemos mantenido una reunión con la administración, con la intención de concluir la negociación de la jubilación parcial anticipada. Se acordaron en la última reunión todos los criterios, excepto el de acumulación de la jornada, que posibilite no tener que prestar servicios todos los días. La administración se ha mostrado implacable en no aceptar nuestras propuestas de acumular las jornadas, a pesar de que nuestra propuesta iba en línea de escalar de menos acumulación a más acumulación de jornada.