Fuente: El Adelantado

os parlamentarios populares reconocen la importancia de las reivindicaciones del colectivo.

El senador del Partido Popular por Segovia Juan Ramón Represa Fernández, que iba a defender en el senado la Proposición de Ley de modificación de la Ley Orgánica General Penitenciaria, para el reconocimiento del carácter de Agentes de la autoridad a los funcionarios de cuerpos penitenciarios en el ejercicio de sus funciones, informó a los sindicatos que la misma no ha visto la luz por la convocatoria de las elecciones generales.

Según explicó el parlamentario nacional en la reunión que mantuvo con los representantes sindicales de CSIF del Centro Penitenciario de Segovia como al resto de sindicatos, la modificación formulada por el Grupo Popular en el Congreso se encontraba ya en el Senado y se lamentó, porque en poco más de un mes se podría haber aprobado.

En la jornada del pasado jueves y a petición del grupo parlamentario del PP, se convocó a los sindicatos presentes en el Centro Penitenciario de Segovia CSIF, ACAIP y CCOO. A la reunión asistieron los senadores del Partido Popular de Segovia, Paloma Sanz, Juan Ramón Represa y Juan Carlos Álvarez, los diputados Beatriz Escudero y Jesús Postigo y el candidato a la alcaldía Pablo Pérez.

Los representantes sindicales trasladaron la problemática de prisiones en general y del Centro Penitenciario de Segovia en particular y solicitaron el compromiso de recoger en su programa electoral, las reivindicaciones de la Plataforma Sindical de prisiones o en su caso el apoyo desde el Gobierno o la oposición, en el reconocimiento de agentes de la Autoridad a los funcionarios de los cuerpos penitenciarios, una adecuación salarial basada en la revisión de la clasificación de centros penitenciarios y la equiparación salarial con los cuerpos penitenciarios de Cataluña.

Así mismo en la reunión se hablaron de otros temas de relevancia como la necesidad de una oferta especial que cubra las vacantes reales que hay en las prisiones españolas con más de 3000 plazas, 47 en Segovia, el envejecimiento preocupante de las plantillas, pase del Grupo C1 al B del Cuerpo de Ayudantes y una auténtica carrera profesional que afecte a todos los grupos de la Institución, con una reasignación de niveles adecuada, como tiene el resto de Administraciones, la situación de la sanidad penitenciaria, contratación a través de un seguro el asesoramiento y defensa de los funcionarios cuando sufran una agresión.

Por su parte, los parlamentarios se comprometieron a trasladar la situación y seguir defendiendo las justas reivindicaciones del colectivo de Instituciones Penitenciarias, al reconocer su trascendental importancia por tratarse un servicio esencial de la comunidad.

PRESO INCENDIA CELDA EN MODULO AISLAMIENTO. LOS FUNCIONARIOS DE LA PRISION DE NUEVO EVITAN UNA TRAGEDIA

En la tarde de ayer se originó un grave incendio en el módulo de Aislamiento,provocado por un interno con graves problemas psiquiátricos utilizando sus prendas para provocar el incendio. La magnifica actuación de los funcionarios del área de vigilancia, poniendo en riesgo su propia integridad física, hizo posible que se salvará la vida de al menos cinco internos más peligrosos de la prisión de Huelva, incluido el propio interno que originó el incendio. Desalojando en un tiempo récord el ala de módulo aislamiento donde se produjo el suceso. Tanto el interno que ha provocado el incendio como los funcionarios que lo han sofocado, han sido atendidos en primera instancia por los servicios médicos del centro. El interno que ha provocado el incendio ,posteriormente, ha tenido que ser traslado de urgencia al hospital de referencia para ser atendido por la inhalación de humo. Este el tercer incendio que se produce en el espacio de tres meses en el módulo de aislamiento. Y hemos visto que este tipo de situaciones se está convirtiendo en algo demasiado habitual en las prisiones españolas. Los funcionarios de prisiones tenemos una escasa formación para extinción de incendios, de hecho, la prisión de Huelva no fue elegida para la realización de un curso de extinción de incendios el pasado año. En cualquiera de los casos la habitualidad y la gravedad de las situaciones que se han producido en estos tres meses, nos hace pensar que ni siquiera la subsanación de esta carencia formativa sería la solución. Porque la realidad es que los funcionarios de prisiones no somos bomberos, y nos estamos enfrentando a situaciones que, literalmente, nos estamos jugando la vida. Por ello la administración penitenciaria debe aportar soluciones más eficaces, por un lado que hagan reducir este tipo de incidentes y por otro no exponga de esta manera la vida de trabajadores. Por otra parte, el incremento de personas que ingresan en prisión con graves problemas psiquiátricos va en aumento. Prácticamente el 30 por ciento de la población reclusa tiene problemas mentales. Tal es el caso que ingresan en centros penitenciarios, personas que han sido condenadas con medidas de seguridad no privativas de libertad porque no existe sitio donde internarlas. Ante este panorama, la administración penitenciaria no reduce el déficit de facultativos en todo los centros penitenciarios, y en concreto, en el centro penitenciario de Huelva donde después de estos tres meses siguen sin realizarse consultas por la falta de facultativos. Y ,por tanto, no se puede hacer un seguimiento adecuado del estado sanitario de la población reclusa, ni mucho menos de internos con estas graves patologias . Circunstancia que al menos reduciría el riesgo que se produjera este tipo de situaciones. Esta circunstancias que estamos describiendo son una muestra de la dejadez de la administración penitenciaria que se preocupa más de actividades o actos para vender a la opinión publica que resolver los graves problemas que venimos denunciando desde hace tanto tiempo. Y es que l@s trabajador@s penitenciari@s no desarrollamos el mismo trabajo que cualquier funcionario de la administración general del Estado y necesitamos por tanto una regulación especifica de nuestras duras condiciones laborales y nos proteja tanto físicamente como jurídicamente ante estas situaciones.

Fuente: El Pais

Quince condenados por asesinato han participado en la investigación, realizada en las cárceles de Huelva y Córdoba.

El Ministerio del Interior ha “paralizado cautelarmente” una investigación científica que, desde 2016, ha aplicado una estimulación eléctrica cerebral a 41 presos violentos, 15 de ellos homicidas, para estudiar su agresividad, según ha confirmado a EL PAÍS un portavoz de Instituciones Penitenciarias. El experimento, realizado en las cárceles de Huelva y Córdoba, consiste en suministrar una leve corriente de 1,5 miliamperios en la frente de los reclusos y evaluar antes y después sentimientos como la hostilidad y la rabia.

Raquel Martín, una psicóloga de 25 años, lleva desde 2016 encontrándose en estas prisiones españolas con hombres condenados por asesinato y robos con violencia. Primero, la investigadora se interesa por los delitos por los que están en la cárcel y realiza un cuestionario de 40 puntos. Los reclusos deben responder si son falsas o verdaderas afirmaciones como “Si se me provoca lo suficiente, puedo golpear a otra persona” o “Algunas veces me siento como un barril de pólvora a punto de estallar”.

Después, Martín coloca electrodos en el cráneo de los reclusos y, durante media hora, procede a la llamada estimulación transcraneal con corriente directa, con el objetivo de activar su corteza prefrontal, un área del cerebro potencialmente relacionada con la agresividad. Son tres sesiones durante tres días. Al terminar, vuelve a hacer las mismas 40 preguntas.

“Antes de la estimulación eléctrica, los presos suelen responder de manera muy violenta. Dicen que si se la hacen, se la pagan. Después de las tres sesiones, se sienten relajados y muchos dicen notar una especie de paz interior”, explica Martín. La investigación es su tesis doctoral. Los primeros resultados se publicaron en enero en la revista especializada Neuroscience y fueron divulgados ayer en la revista británica New Scientist. Esta tarde, Instituciones Penitenciarias ha paralizado la segunda fase hasta recibir un informe solicitado a la subdirección general de Sanidad Penitenciaria. El permiso para realizar el estudio se concedió con el PP en el poder, subrayan las fuentes de Interior.

El estudio está coordinado por los psicólogos Andrés Molero, de la Universidad de Huelva, y Guadalupe Nathzidy Rivera, de la Universidad Autónoma de Baja California, en México. Molero muestra su sorpresa ante la paralización cautelar, ya que la segunda fase ya había sido aprobada por las autoridades penitenciarias el 22 de enero de 2019 y se iba a empezar a llevar a cabo este mismo mes en la cárcel de Huelva.

“La estimulación eléctrica tiene un potencial de uso muy alto”, explica el psicólogo. Sus resultados muestran caídas de hasta un 37% en sentimientos como la agresividad física. Los presos se apuntaron al experimento de manera voluntaria y no registraron efectos adversos relevantes. Un grupo de control, que fue sometido a un paripé de estimulación eléctrica, no mostró una reducción de la agresividad.

“La estimulación transcraneal con corriente directa es una técnica no invasiva, portátil, barata y sencilla. Si hay evidencia científica de que funciona, sería cuestión de regular su uso”, defiende Molero. Estudios recientes han mostrado su potencial como tratamiento de trastornos como la ansiedad y la depresión.

El neurocientífico alemán Michael Nitsche también ha participado en los trabajos en las cárceles españolas. “En mi opinión, el resultado más interesante de este estudio es que sugiere una contribución del control prefrontal en, al menos, la agresividad subjetiva, por lo que mejora nuestra comprensión básica de los mecanismos de percepción de la agresión y, quizá, también del control neuronal del comportamiento agresivo”, apunta el científico, del Centro de Investigación Leibniz, en Dortmund. “Futuros estudios dirán si esta percepción de una disminución de la agresividad se corresponde con una reducción real de la conducta agresiva”, advierte. En España, de momento, estas investigaciones están pendientes de la decisión de Instituciones Penitenciarias.

Se adjuntan los dos examen de acceso al proceso selectivo al Cuerpo de ayudantes de II.PP, OEP 2018

Fuente: Malaga Hoy

El sindicato recalca que las normas de seguridad "obligan a que las obras se realicen sin presencia de personal ajeno a ella"

 JUNT@S, MÁS PROFESIONALES, MÁS UNID@S, MÁS IGUALES, SUMANDO…

 Se acerca LA FECHA, 8 de marzo, en el que tod@s nos rendimos ante la evidencia, la necesidad de DENUNCIAR por todos los medios posibles la injusta realidad que vivimos, la discriminación que todas las mujeres sufrimos en numerosos ámbitos de nuestra vida. Las mujeres de ACAIP, desde la responsabilidad que asumimos como agente social de las empleadas de prisiones, nos unimos a esta visión feminista en el ámbito profesional en el que trabajamos. Nos encontramos con un entorno de trabajo en el que, por definición, nos enfrentamos con la máxima expresión del machismo. Sí, es a nosotras a quienes nuestro Estado de Derecho confía la reeducación y la reinserción de aquellos que realizan las conductas más crueles y vejatorias contra las mujeres por el simple de hecho de ser mujeres. Jamás ninguna profesional de prisiones ha alegado motivos de objeción de conciencia para realizar esta imprescindible labor social, a pesar de que, nosotras sabemos, que en muchas ocasiones nos sobran las razones… Nuestra femenina templanza, el sentido de la responsabilidad, y la gran profesionalidad que mostramos en el desarrollo de nuestro trabajo, merecen la reflexión y honra de este gran colectivo con ocasión de la celebración del día Internacional de la Mujer. Es por ello, que el 8 de marzo, nos hermanamos y nos dirigimos de forma especialmente afectuosa y, sobre todo, admirativa, a nosotras mismas en nuestra condición de MUJERES. A nuestros compañeros os hacemos el guiño de que os unáis en estas justas reivindicaciones, que nos apoyéis en la DENUNCIA, que empaticéis con nuestra realidad, porque en ACAIP sabemos que junt@s hacemos más que sumar….

Feliz 8 DE MARZO a tod@s,

LAS MUJERES DE ACAIP.

EUNIÓN GRUPO DE TRABAJO GUANTES DE CACHEO --6 MARZO 2019
En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión del grupo de trabajo de guantes de cacheo constituido en diciembre del 2017. Asisten a la misma el Subdirector General de Recursos Humanos, el Subdirector Adjunto de Recursos Humanos, la Coordinadora de los Servicios de Prevención y varios técnicos de PRL.
Con carácter previo las Organizaciones Sindicales indican que la Administración tiene la obligación de ofrecer la misma protección en materia de riesgos laborales a todos/as sus trabajadores/as.
Se retoma este grupo de trabajo sobre la base de los 4 modelos de guantes que en la última reunión del grupo fueron preseleccionados, tras un profundo análisis y estudio, entre los 19 presentados.
La Administración, además, por medio del Subdirector de Seguridad del Centro Penitenciario de Málaga I, presenta un modelo de guante que se ha adquirido recientemente en ese centro, y que no cumplen con los valores mínimos de protección que exigen las OOSS, de hecho, tienen el mismo nivel de protección frente al riesgo de pinchazo que los actuales de jardinero, por tanto, son desechados.
Además, nos reservamos el derecho de iniciar las acciones legales a que en Derecho hubiera lugar por esa presunta irregularidad cometida.
De los 4 guantes analizados y valorados se seleccionan dos que ofrecen la misma protección en todos los parámetros:

-Desteridad: Nivel 5
-Resistencia frente a la abrasión: Nivel 4
-Resistencia frente al corte por cuchilla: Nivel F (nueva normativa EN)
-Resistencia frente al desgarramiento: Nivel 4
-Resistencia frente a la perforación: Nivel 4

Se decide que estos guantes deben ser probados para que sean valorados por el personal funcionario, se elige para esa prueba el módulo de ingresos/tránsitos de Valdemoro y el módulo de aislamiento de Estremera.
Se enviarán a esos dos centros los dos modelos seleccionados para que ambos sean probados y evaluados durante 6 semanas por quienes prestan servicio en esos departamentos.
La Administración manifiesta su compromiso que en pocas semanas estará en condiciones de remitir los guantes a esos centros para iniciar las pruebas. Junto con los guantes se suministrará un portaguantes para una más cómoda y accesible utilización de los mismos.
Las Organizaciones Sindicales ponemos de manifiesto que no basta sólo con los guantes, que muchos de los accidentes biológicos no se producen sólo a la hora del cacheo y la requisa, sino de la posterior manipulación de los objetos encontrados, hasta llegar a la Dirección, a la Oficina de Seguridad o al Juzgado.
Es necesario dotar a los centros de unos contenedores transparentes que eviten esos accidentes con riesgo biológico.
El Subdirector General Adjunto y la Coordinadora de los Servicios de Prevención indican que les parece adecuado y que se podría implementar esa medida fácilmente. Sin embargo, si es tan sencillo, ¿por qué no se ha hecho hasta ahora?
Asimismo, aunque no se trate de un Equipo de Protección Individual (EPI) como los guantes, las Organizaciones Sindicales solicitamos se dote de unas “bragas de cuello anticorte” que complementen los distintos equipamientos de intervención.

Madrid, 6 marzo 2019

ASUNTO.- REUNIÓN MESA DELEGADA EXTRAORDINARIA 11 DE MARZO 2019

Los sindicatos abajo firmantes ante la convocatoria extraordinaria efectuada por la Secretaria General para el día 11 de Marzo del mes en curso, le trasladamos;

1.- Que el día 1 de Marzo del año en curso la Plataforma Sindical le manifestó por escrito la no asistencia a la Reunión Delegada Ordinaria convocada para el 5 de Marzo por incumplimiento del Reglamento de funcionamiento de la Mesa Delegada y los plazos de la misma.

2.- Que con fecha 4 de Marzo nos convoca a una reunión de Mesa Delegada con carácter de extraordinaria, no considerando las OO.SS convocadas dicha urgencia sobre temas como la segunda actividad que llevan en funcionamiento  desde el 2001.

3.- Que sin duda el documento de borrador aportado sobre segunda actividad debe pasar por los mecanismos adecuados  de negociación, para su debate, valoración y estudio en las Mesas  Técnicas al efecto.

4.-  Que nos parece inaudito que se disfrace una Mesa Delegada de Extraordinaria para tener la complicidad de las Organizaciones Sindicales en un asunto tan sensible como la segunda Actividad sin aporte económico. Asimismo creemos que las prisas de mal estudiante de esta administración son contrapuestas con los intereses y derechos adquiridos del Colectivo.

5.- Que nos parece un disparate el borrador  trasladado a las OOSS de segunda Actividad al dejar al libre albedrio de los Directores de los Centros la asignación de puestos de trabajos para los compañeros de segunda Actividad  que son estrictamente de V1 y V2.

6.- Que de igual forma no se nos ha aportado documentación sobre el punto dos y tres de la citada convocatoria; Productividad  de personal funcionario y Personal Laboral, ni modificación del horario del Área Sanitaria, por lo que siguen vulnerando lo preceptuado en el punto 5.2.1 del Reglamento de Mesa Delegada de II.PP.

Por todo ello no asistiremos a la reunión del día 11 de Marzo.

                    Sin más estamos a su disposición en Madrid a 6 de Marzo de 2019

Fuente: Cadena Ser

La Agrupación de Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) ha desvelado hoy en un comunicado de prensa la aparición de un brote de sarna en la cárcel de Campos del Río que afecta a cuatro presos.

Este sindicato reclama por ello medidas sanitarias para evitar el contagio y piden la contratación de un "lavandero" para la desinfección en lugar de que recaiga en un interno para una prisión de 1.100 personas, veinte más que celdas existen en la cárcel.