Fuente: Levante

Acaip imparte la primera formación para frenar la radicalización en las cárceles, 15 años después del 11-M.

Quince años después de la masacre del 11-M y año y medio después de los atentados de Barcelona y Cambrils ha comenzado a impartirse el primer curso de formación para funcionarios de Prisiones que tiene por objetivo enseñarles cómo detectar y prevenir la radicalización yihadista de los internos. Y esa formación ni siquiera la está impartiendo Instituciones Penitenciarias, sino que ha asumido la tarea el sindicato mayoritario en el sector, Acaip, por mandato de la Unión Europea, que es quien lo financia.

Más de medio centenar de funcionarios de Prisiones recibieron ayer en València esa primera formación en las instalaciones del Ivaspe, impartida por el especialista de Acaip en la materia Francisco Macero, quien puso el acento en la necesidad de aplicar a la detección del yihadismo los mismos métodos que ya están dando resultados a la hora de prevenir cualquier otra actividad delictiva de los reclusos.

«No hay un sistema exclusivo para saber si un interno se está radicalizando o no. Hay que estar atentos y no quedarse con una serie de parámetros fijos basados en la estadística, como si el recluso reza más, o se deja barba, o es muy joven, o es marroquí. La realidad es muy dispar, y el buen reclutador hará que esas señales tan evidentes pasen desapercibidas en un vistazo rápido», asegura.

En este momento, hay 140 internos en España inmersos en causas por terrorismo islamista. En la Comunitat Valenciana son al menos 21: siete en Picassent, ocho en Albocàsser y seis, en Villena, a los que hay que sumar los internos en Fontcalent, cifra que ayer no trascendió.

Macero explicó que, en este momento, España es pionera en las técnicas de detección del yihadismo en prisión, con la existencia de funcionarios especializados en ese campo, los mismos que propiciaron el año pasado la detención de 25 internos que habían constituido el llamado 'frente de cárceles' en 17 prisiones españolas -incluidas Picassent y Villena-, el primer intento «peligrosísimo» detectado de integrar a todos los terroristas en un solo grupo.

Fuente: Granada Hoy

Llevaba ocultos dos teléfonos y más de 370 pastillas dentro de su ropa interior
El sindicato Acaip reclama más personal para hacer frente a estos casos que provocan diversos incidentes en la prisión

Acudió a la cárcel de Albolote a visitar a su hermano que se encuentra interno. Sin embargo, acabó detenido después de que le interceptaran móviles y gran cantidad de droga que llevaba escondida en la ropa interior con el fin de introducirlos y dárselo al interno. Esto fue lo que ocurrió el pasado martes 9 de abril en la prisión de Albolote, un hecho que, según ha podido saber este diario, ocurre con frecuencia en la institución penitenciaria.

Cuando este hombre pasó por el control de seguridad, el detector de metales comenzó a sonar alertando de que portaba algún elemento magnético o metálico. Ante ello, los funcionarios lo trasladaron a la sala de cacheos donde le pidieron que se desvistiera para comprobar que no portaba ningún objeto sospechoso.

 
Una vez estaba sin ropa, los funcionarios comprobaron que dentro de la ropa interior tenía un gran bulto que destacaba junto a los genitales, algo que él trataba de ocultar.

Finalmente, los funcionarios comprobaron que se trataba de un paquete con diversos objetos por lo que requirieron la presencia de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. En concreto, este visitante había tratado de introducir en la prisión dos teléfonos móviles envueltos en plástico, cinco trozos de hachís de unos cinco centímetros, una bolsa de plástico con marihuana, diez parches de buprenourphina –un opioide–, así como 371 dosis de estupefacientes en pastillas de diversos colores.

Ante ello, este hombre fue detenido. Si bien, no se trata de un caso aislado. Según ha denunciado el sindicato de la Agrupación de los Cuerpos de la Adminsitración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), "esta incidencia, aunque no en esa cantidad, es habitual y la entrada de droga y móviles es incesante en este centro penitenciario".

Según han manifestado desde el sindicato, "el buen trabajo de los pocos funcionarios de servicio hacen que no todas lleguen al interior, donde esto provoca un sinfín de incidentes por su tráfico y consumo".

Desde Acaip consideran que la falta de personal denunciada desde hace años –"llega a más de 80", según afirman– "hace que esta situación de entrada persistente de droga provoque que se sucedan incidentes continuos tanto a internos como a trabajadores del centro, incluso que provoquen muertes (más de 50 en los últimos siete años) por la ingesta incontrolada de dichas sustancias, en la mayoría de ocasiones".

Fuente: Diario de Cádiz

Indignación entre los funcionarios de prisiones por la versión dada en Instituciones Penitenciarias sobre el suceso.

La versión  ofrecida por Instituciones Penitenciarias sobre los sucesos del fin de semana de Puerto 3, en los que un preso agredió a varios funcionarios, ha indignado al personal de este centro. Según Instituciones Penitenciarias, los funcionarios no observaron el protocolo que se debe seguir con un preso peligroso. 

La plataforma sindical formada por Acaip-Ugt, APFP, CCOO y CSIF ha negado la versión de Instituciones Penitenciarias y asegura que "se usaron los medios que en ese momento se vieron oportunos, en éste caso las esposas". Según los sindicatos, "los hechos ocurridos son como consecuencia del buenismo de la Administración penitenciaria, la falta de rigor y miedo a aplicar los medios coercitivos establecidos por la legislación, los cuáles para nada se asemejan al de los antidisturbios de las Unidades de Policía Nacional para este tipo de supuestos". 

Esta plataforma ha invitado a los miembros directivos de El Puerto y la propia Secretaria General de II.PP. a "utilizar dichos equipos durante la jornada de casi 15 horas en el Módulo Especial de Puerto III".

Aclaran los sindicatos que el interno que protagonizó la agresión ocasionó un incidente ese día por la mañana, motivo por lo cual tuvo que ser aislado provisionalmente, en apenas 3 horas el mando de incidencias, en contra de lo indicado por los funcionarios de servicio, que manifestaban que el interno seguía agresivo, ordenó el levantamiento de la medida de seguridad y el regreso del interno a su celda, traslado que se hizo con el interno esposado tal como establece la normativa del centro.

Fue al llegar a su celda y ver la misma, con el preceptivo cacheo por los funcionarios, cuando el interno comenzó a volverse alterado. Al quitarle las esposas, para proceder a su cacheo, el interno se revolvió y comenzó a agredir a los funcionarios, teniendo que ser reducido y vuelto a aislar provisionalmente. Lamentan los funcionarios que esto se habría evitado si no le hubiesen levantado el aislamiento provisional tal como pedían los funcionarios del módulo donde se produjeron los hechos.

Celebrada la primera reunión del Grupo de Trabajo del Manual de Procedimiento de Trabajo Social en Instituciones Penitenciarias después de más de un año desde la publicación de la Instrucción 2/2018,desde Acaip-Ugt valoramos positivamente que la Subdirección de Medio Abierto así como la Subdirección de Recursos Humanos hayan tomado conciencia de las diferentes problemáticas que se plantean en los Departamentos de Trabajo Social de los 83 establecimientos penitenciar ios y se haya creado este grupo de trabajo tan necesario.  En la reunión se ha establecido:

Resolución de 1 de abril de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio.

La Orden PRE 1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobó en los Anexos I a IV, los modelos de partes médicos, parte de maternidad, los informes adicionales de ratificación y la solicitud por el mutualista de un reconocimiento médico.

Dicha Orden establece en su Disposición adicional segunda que el contenido y diseño de los partes, informes médicos y modelos de solicitud allí regulados podrán ser actualizados mediante Resolución del Director General.

Desde la aprobación de la mencionada Orden se han producido cambios normativos –Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales– que aconsejan su adaptación a los procesos de intercambio de información imprescindibles para el reconocimiento y control de las situaciones incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de los mutualistas.

Don José Ramón López en calidad de presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), por la presente viene a RECLAMAR frente al trato retributivo, absolutamente precario, que ha dado ese Centro Directivo a los/as funcionarios/as, que han superado la fase de oposición, durante la fase de Curso Selectivo en los últimos años, tal y como se explicará más adelante, unos haberes más acordes a las necesidades económicas que representan la formación centralizada de la primera fase del Curso Selectivo, y el trabajo que desarrollan en los Centros Penitenciarios donde vayan a realizar la segunda fase de dicho Curso Selectivo, en base a los siguientes

CRITERIO FUNCIÓN PÚBLICA TEMARIO OPOSICIONES PERSONAL LABORAL

 Ante la próxima publicación y entrada en vigor del IV Convenio Único para el persona l  laboral, y a nte el inmediato inicio de los procesos selectivos convoca dos por respectiva s Resoluciones de Dirección Genera l de Función de la Función Pública de 24 de enero de 2019 ( BOE 30, 31 Enero y 1 Febrero).

SE DETERMINA QUE;

  LOS TEMARIOS COMUNES DE DICHOS PROCESOS SELECTIVOS NO SE VERÁN AFECTADOS POR EL IV CONVENIO ÚNICO, Y POR TANTO LAS PREGUNTAS VERSARAN SOBRE LA REDACCION   DEL   III  CONVENIO   ÚNICO,   todo   ello   con independencia de las fechas de celebración de los ejercicios.

Fuente: El Mundo

Uno de los heridos presenta un fuerte golpe en el ojo, motivo por el que tuvo que acudir al servicio de urgencias del hospital.

Los sindicatos de la cárcel Puerto III, en El Puerto de Santa María (Cádiz), han denunciado una agresión en el módulo de aislamiento que se ha saldado con cinco funcionarios lesionados y que ha protagonizado un interno que también hirió a otros siete funcionarios en la prisión de Zuera (Zaragoza).

Los sindicatos Acaip-Ugt, APFP, CCOO y CSIF han explicado en un comunicado que la agresión "grave" no es la primera que comete el interno A.P.E. en la prisión gaditana.

El interno ha agredido a cinco funcionarios, uno de los cuales presentaba un fuerte golpe en el ojo, motivo por el que tuvo que acudir al servicio de urgencias del hospital.

El resto tenía contusiones, aunque tuvieron que permanecer en su puesto de trabajo ante la escasez de personal, según los sindicatos.

Los hechos tuvieron lugar durante el traslado del interno, que por la mañana había protagonizado un incidente y había sido aislado por motivos regimentales.

Al ser trasladado a su celda, empezó a insultar y amenazar a los funcionarios que realizaban el traslado. Cada vez se mostró cada vez más alterado, tras lo cual se abalanzó sobre los funcionarios, a los que golpeó, escupió e insultó, subrayan los sindicatos.

Los funcionarios tuvieron que reducirlo, labor para que la que fueron apoyados por compañeros de módulos cercanos.

Los sindicatos denunciantes insisten en que "una vez más se demuestra que la falta de funcionarios de los establecimientos penitenciarios provoca continuos incidentes".

"La política aplicada por el Ministerio del Interior en prisiones demuestra que no funciona. Su desconocimiento y su negligencia provoca la inseguridad que vivimos en prisiones", concluyen los sindicatos de Puerto III.

Los sindicatos del CP Puerto III: Acaip-Ugt, APFP, CCOO y CSIF....denuncian un nuevo incidente en el módulo 15 de Puerto III, que acaba con varios funcionarios lesionados.
Un interno cuyas iniciales A.P.E provoca un incidente grave en el módulo de Aislamiento. Resultando agredidos 5 funcionarios, uno de ellos con un fuerte golpe en el ojo que tuvo que acudir a urgencias al hospital, el resto con contusiones tuvo que permanecer en su puesto de trabajo por escasez de personal.
Los hechos tuvieron lugar durante el traslado del interno, el interno que por la mañana había protagonizado un incidente y había sido aislado por motivos regimentales. Al ser trasladado a su celda, empezó a insultar y amenazar a los funcionarios que realizan el traslado, durante el mismo el interno iba mostrándose cada vez más alterado, momento en el que el citado interno se abalanzó sobre los funcionarios golpeándolos, escupiéndolos e insultándolos, teniendo que reducirlo usando los medios necesarios adecuados para ello, siendo apoyados por compañeros de módulos cercanos.
Este interno no es la primera vez que protagoniza hechos violentos en Puerto III y es conocido por anteriores incidentes en otros centros, de especial gravedad el incidente en el centro penitenciario de Zuera que acabó con 7 funcionarios heridos.
Una vez más se demuestra que la falta de funcionarios de los establecimientos penitenciarios provoca continuos incidentes. Y la política aplicada por el Ministerio del Interior en prisiones demuestra que no funciona. Su desconocimiento y su negligencia provoca la inseguridad que vivimos en prisiones.