COMUNICADO REUNIÓN MESA DELEGADA DE I.I.P.P. DE 14 DE NOVIEMBRE DE 2022

Pasamos a informaros del contenido de la reunión celebrada el día de hoy

1.- Planificación en materia de recursos humanos y gestión de personal.

AYUDANTES:

El primer examen de las oposiciones está previsto en noviembre y el siguiente para antes de Navidad (si es posible).
Tercer ejercicio en enero para incorporarse a los centros de cabecera a primeros de marzo.

Desde el principio cobrarán las retribuciones básicas y complementarias salvo la productividad. Cambia el periodo de formación como indica la convocatoria.

La SGIIPP tiene previsto que estén 2 semanas en Cuenca en turnos de mañana y tarde en 5 grupos de 370 personas para a primeros de junio estar disponibles en los centros para las vacaciones de verano. Ante esta situación se realizará una propuesta a la administración en relación con el desarrollo del periodo formativo....................

ACAIP-UGT informa que el grupo de trabajo de reclasificación de centros penitenciarios se constituye el día 16 de noviembre 2022 con la presencia de FUNCIÓN PÚBLICA Y HACIENDA, MINISTERIO DEL INTERIOR Y ACAIP

Se adjunta contratacion maquinaria para la confección del nuevo uniforme de II.PP asi como de personal cualificado para realizar los patrones.

Desde ACAIP-UGT apostamos en el grupo de trabajo del uniforme que éste debería de confeccionarse por empresas externas y de reconocido prestigio ya que la experiencia de la confección desde la EETPFE deja mucho que desear como poco.

Estaremos atentos a como se desarrolla la confección del nuevo uniforme ya que el tejido es de buena calidad.

A la SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: REPARTO DEL REMANENTE DE LA PRODUCTIVIDAD

En relación al punto 3 de la convocatoria de Mesa Delegada del próximo lunes día 14 de noviembre desde CSIF PRISIONES y ACAIP-UGT sindicatos mayoritarios en esta Mesa Delegada

PROPONEN:

Que atendiendo al grado de compromiso, profesionalidad e implicación demostrados por los funcionarios de los centros penitenciarios dependientes de la Secretaría General en este año 2022 el reparto del remanente de la productividad se haga de manera equitativa entre todos ellos, siempre que no se hayan ausentado un máximo de 10 jornadas al año, excluyendo de este cómputo de jornadas las causas exceptuadas en la productividad por absentismo incluidas en la vigente Instrucción de productividad
(Instrucción10/2019) y aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus SARS-CoV-2 (Artículo 5 del RD-Ley 6/2020 de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública)”.

En Madrid a 10 de noviembre de 2022

Grupo de Trabajo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Os adjuntamos la información de la reunión del Grupo de Trabajo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que se ha celebrado esta mañana.

ACAIP-UGT y CSIF regresan a las mesas de negociación incluida la MESA DELEGADA DE II.PP.

En relación con la constitución del grupo de trabajo de reclasificación y modelo organizativo de los centros penitenciarios, estamos a la espera de la constitución de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI que, casi con toda seguridad, se producirá la semana que viene.Esperamos que en esa misma semana podamos tener la primera reunión, o al menos la fecha de su constitución. En cuanto tengamos un dato concreto os lo haremos llegar.

Formulario de solicitud de abono de los atrasos correspondientes al incremento del 1,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público estatal previsto en el Real Decreto-ley 18/2022

L@s emplead@s públicos penitenciarios que hayan tenido a partir del día 1 de enero 2022 hasta el mes de octubre 2022 distintos pagadores (habilitados) deberán de cumplimentar la solicitud del anexo adjunto y presentarlo en la habilitación de su centro. Entre otros deberán de presentarlo

• L@s funcionari@s de la OEP 2019 a su pase a carrera y cambio de centro penitenciario.
• L@s funcionarios en prácticas de la OEP 2020 al tener dos pagadores (Cuenca y centros en prácticas)
• Aquell@s emplead@s públicos que durante el concurso de traslados hayan cambiado de centro penitenciario en el periodo anteriormente mencionado.

El personal que no haya cambiado de Habilitación durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el último día del mes anterior al pago de los atrasos no tiene que tramitar esta solicitud.

2. 2. Personal que durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el último día del mes anterior al pago de los atrasos haya cambiado de destino dentro del sector público estatal, con o sin variación de la naturaleza jurídica de la relación de servicios. Los atrasos se liquidarán por el centro que abonó las retribuciones, previa petición del interesado, dirigida al órgano de personal.