INFORMACIÓN SOBRE EL DESARROLLO DE LOS PERIODOS FORMATIVOS DE LA OEP 2020 DEL CUERPO DE AYUDANTES

La Administración Penitenciaria decidió que el nuevo Centro de Estudios Penitenciarios se ubicase en la ciudad de Cuenca. A pesar de que la adecuación de las instalaciones ni se han iniciado, han establecido que los aspirantes que superen el proceso selectivo ya acudan a esta ciudad a realizar el periodo formativo inicial.

Debido a lo anterior, y a diferencia de lo que se venía realizando con anterioridad, se tiene que dividir a la promoción en dos partes de 450 personas por turno aproximadamente, situación que genera otra serie de problemas añadidos, puesto que también hay que realizar un periodo de prácticas tuteladas en los centros, por lo que la única opción que la Administración ha entendido posible es la de realizar ambos procesos coetáneamente en dos grupos.

Resulta evidente que esta no es la mejor opción; más bien al contrario. Pero es la que se va a producir y tenemos que intentar mejorarla lo más posible y que genere los menores perjuicios entre l@s compañer@s que van realizarlo

A día de hoy, las previsiones oficiales son las siguientes:

1. Incorporación del personal en prácticas del Cuerpo de Ayudantes de la OEP 2020. El curso selectivo se va a celebrar en el Campus de la Universidad de Castilla La Mancha, con sede en la ciudad de Cuenca.
2. La previsión es que el día 7 de marzo se incorpore la mitad de la promoción al curso selectivo en Cuenca (Grupo-1) y la otra mitad a los centros para la realización del periodo tutorizado (Grupo-2). El primer bloque del curso selectivo y periodo tutorizado concluirá, previsiblemente, en torno al 8 de abril.
3. Asimismo, la previsión es que el segundo bloque del curso selectivo y periodo tutorizado comience el día 18 de abril, de forma que el Grupo-2 se incorpore a Cuenca para la realización del curso selectivo y el Grupo-1 a los centros cabecera para la realización del periodo tutorizado. Tanto el curso selectivo como el periodo tutorizado concluirán previsiblemente en torno al 20 de mayo.
4. Finalmente, la Administración prevé que todo el personal en prácticas de la OEP 2020 esté operativo en los centros que les hayan sido designados a primeros del mes de junio.        

Para proceder a determinar los centros de las prácticas tuteladas es necesario cerrar previamente las plazas que se van a ofertar a la promoción en prácticas del 2019 que van a pasar a ser nombrados funcionarios de carrera. Será en este momento cuando se os ofrecerán las plazas.

La idea de la Administración consiste en que se elija el centro de prácticas según el orden del proceso selectivo, que se agruparán en centros cabecera (unos 40 o 50) por proximidad geográfica para las prácticas tuteladas y, después, determinar que centros son los que entran en el primer o en el segundo grupo para distribuirlos en los dos turnos de forma equilibrada. De esta forma quieren evitar el menor número posible de traslados -aunque la experiencia nos dice que siempre existirán algunos-.

Junto con esta información se está hablando con  la Administración diferentes fórmulas para que, desde un punto de vista económico, sufran los menores perjuicios; se está estudiando nuestra petición de poder cobrar el curso de Cuenca como funcionario de oficina del centro penitenciario de Cuenca (https://www.acaip.es/areas/concursos-oposiciones/item/22864-consideraciones-sobre-curso-selectivo-de-la-oep-ayudantes-del-ano-2020) que realizamos el pasado día 17 y ayer mismo presentamos una petición para que puedan cobrar en el mismo mes de marzo, bien por nomina de incidencias, bien por cerrar las nóminas unos días después del día cinco para poder incluir a los que entren el día 7 (https://www.acaip.es/areas/concursos-oposiciones/oposiciones/cuerpo-ayudantes/item/22867-incidencia-nomina-marzo-funcionar-s-en-practicas-oep-2020). Sobre esta última petición, nos han indicado que no habrá problemas y seguiremos insistiendo en la primera.

 Para cualquier duda o consulta estamos a vuestra disposición en nuestras oficinas y en nuestros medios de comunicación electrónicos.

En Madrid a 21 de enero de 2022

AL SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

CALLE ALCALÁ 38-40, MADRID

Asunto: Abono nómina mes de marzo funcionarios/as  en prácticas Ayudantes OEP 2020

Don José Ramón López, en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), Sindicato mayoritario en el Sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), ante usted comparece y DICE

Que el periodo formativo de los nuevos funcionari@s en prácticas del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias OEP 2020 está previsto realizarse en dos turnos en la ciudad de Cuenca y en los centros penitenciarios de cabecera simultáneamente del 7 de marzo al 8 de abril, y del 18 de abril al 20 de mayo.

Con fecha 17 de enero, presentamos por registro ante esta Secretaría General de Instituciones Penitenciarias un escrito donde poníamos de manifiesto las dificultades y el elevado coste económico para muchos opositores que van a celebrar el curso formativo en la ciudad de Cuenca  donde las medias de estancias en los alojamientos oscilan entre los 700 a 900 euros mensuales o incluso más.

El cierre de nóminas que se realizan en los centros penitenciarios es actualmente el día 5 de cada mes, por lo que los compañeros en prácticas no percibirían el sueldo correspondiente al mes de marzo hasta finales de abril, lo que supondría un grave problema económico para muchos de ello.

Por todo ello, este sindicato  SOLICITA

• Que se de orden a los habilitados de los centros penitenciarios para que el cierre de nóminas en aquellos centros donde van a celebrarse el curso formativo lo hagan tras la toma de posesión como funcionarios en prácticas para que cobren el mes de marzo a finales de ese mes.

•  En caso de no ser posible, que se pueda realizar una nómina de incidencias para que los compañer@s en prácticas cobren la nómina de marzo a finales de ese mes.

Lo que pongo en su conocimiento a efectos de poder solucionar esta disfunción  y generar las mejores condiciones posibles para las personas  que deben realizar esta segunda parte del proceso selectivo.

En Madrid a 20 de enero de 2022

                                                         Fdo. José Ramón López

El pasado día 30 de diciembre, se acordó la Jubilación Parcial Anticipada recogida en la Disposición Adicional decimoprimera del IV CÚ, en el Grupo de Trabajo de la Comisión Paritaria creado al efecto. Como consecuencia de ello, la Administración convocó un Pleno Extraordinario de Paritaria y Reunión extraordinaria de la Comisión Negociadora que se celebró ayer, día 17 de enero, en el que se formalizó y ratificó este Acuerdo.
La consecución del mismo conlleva la contratación de un relevista, con lo que no sólo se contribuye a la creación de empleo sino que además se verán rejuvenecidas las plantillas del personal laboral de la AGE.

OFERTA PUESTOS DE TRABAJO EN COMISIÓN DE SERVICIOS POR EL ARTÍCULO 64 DEL REAL DECRETO 364/1995, EN EL CENTRO PENITENCIARIO SORIA.

 1 OFICINA GENÉRICO

26 SERVICIO INTERIOR DE VIGILANCIA

8 SERVICIO INTERIOR DE VIGILANCIA DOS

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS: Hasta el lunes 24 de enero de 2022, inclusive.

PRESENTACIÓN SOLICITUDES: Las solicitudes se REMITIRÁN por las Direcciones de los centros penitenciarios, necesariamente el 25 de enero de 2022, al SERVICIO DE PLANIFICACION de la Subdirección General de Recursos Humanos, vía GEISER.

FUNCIONARIOS/AS SOLICITANTES: Podrán participar en la presente convocatorias los funcionarios/as de carrera del Subgrupo C1, que cumplan los requisitos para el desempeño de los puestos convocados.

BAREMO APLICABLE: Los funcionarios/as que hayan participado en el último concurso general de provisión de puestos de trabajo en los Servicios Periféricos de la Secretaria General de II.PP. (BOE 1/09/2021) serán BAREMADOS conforme a las puntuaciones obtenidas en el mismo. Los funcionarios/as que no hayan participado en dicho concurso, serán BAREMADOS conforme a las bases de la convocatoria de ese último concurso, a fecha de presentación de las solicitudes.

AL SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

CALLE ALCALÁ 38-40, MADRID

Asunto: Consideraciones sobre el sistema para la realización del curso selectivo de la OEP del año 2020.

Don José Ramón López, en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), Sindicato mayoritario en el Sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), ante usted comparece y DICE

Que por mediante este escrito, viene a presentarle una serie de reflexiones y peticiones sobre la celebración del próximo curso selectivo de la Oferta de Empleo Público del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias del año 2020.

La Administración penitenciaria tomó la decisión de ubicar el nuevo Centro de Estudios Penitenciarios en la ciudad de Cuenca; sin embargo, las instalaciones que ceden las diferentes instituciones (edificio de la escuela, residencia, etc.) no están disponibles en estos momentos debido a la necesidad de acometer en las mismas un a serie de obras de acondicionamiento.

La fórmula establecida por la Administración para la realización de este curso consiste en la utilización de la Facultad Politécnica de la Universidad de Castilla La Mancha a efectos lectivos, junto con una oferta de alojamientos en diferentes establecimientos de la ciudad conquense de hoteles, hostales, apartamentos y viviendas turísticas, coordinada por su Ayuntamiento (http://www.acaip.info/oferta_alojamiento_cuenca_practicas.pdf).

Fuente: COPE

Los centros penitenciarios de la Comunidad Valenciana están viviendo, al igual que el resto de la sociedad, como la sexta ola de la Covid-19 está golpeando con fuerza tanto a la población interna como a los trabajadores, pese a que la mayoría de unos y de otros habían sido vacunados.

Según da a conocer el sindicato Acaip, en el Centro Penitenciario de Castellón II "los internos positivos son 96 y los trabajadores 34. Debido a estas altas cifras la dirección del centro ha decidido, sin contar con los representantes de los trabajadores, anular días de permiso, algo especialmente penoso teniendo en cuenta que una gran parte de los trabajadores proceden de lugares alejados".

En el centro de Castellón 1, situado en la capital castellonense, no hay internos contagiados pero si 9 trabajadores.

Todos estos contagios se están produciendo en "centros de trabajo con plantillas muy deficitarias, en especial en el personal de vigilancia y sanitario, tensionando mucho el funcionamiento de lo mismos, suponiendo una gran presión añadida. Se están teniendo que habilitar sobre la marcha departamentos que se encontraban cerrados por falta de personal".

Ello supone reducir el número de funcionarios que prestan servicio en cada uno de los módulos, "lo que supone un riesgo para ellos y para los internos. Desde ACAIP-UGT hemos realizado diversas propuestas que no están siendo aceptadas por las diferentes administraciones:

/ Vacunación cuanto antes de los trabajadores penitenciarios, para evitar que sigan siendo vectores de entrada del virus en un medio cerrado como las prisiones. Además que esta vacunación se realice, siempre que sea posible, en los propios centros penitenciarios. Ello contribuye a no sobrecargar más los puntos de vacunación, y permite asegurar una mejor continuidad en la prestación del servicio público penitenciario.

2/ Volver a implementar los horarios comprimidos para el personal, que estuvieron vigentes hasta el 31 de octubre pasado. Ello supone reducir el número de desplazamientos a los centros de trabajo, y crea grupos “más estancos” de trabajadores.

3/ Puesta a disposición de los trabajadores con síntomas de los test diagnósticos existentes en los centros, para tratar de limitar los contagios entre trabajadores y de estos hacia los internos. En la actualidad, en la mayoría de los centros, solamente se utilizan para diagnosticar a los internos.

Hay que tener en cuenta varios factores:

1/ La Administración penitenciaria no facilita datos sobre internos contagiados o en cuarentena. Los datos obtenidos proceden de registros penitenciarios, si bien hay que tener en cuenta que no en todos los centros se sigue la misma metodología.

2/ La Administración solamente está obligada a facilitar a los delegados de prevención datos sobre trabajadores positivos, no sobre los que están en cuarentena. Si bien no en todos los centros se cumple con esta obligación, pese a las reiteradas peticiones y denuncias para ello. Los datos obtenidos, han sido también obtenidos de registros penitenciarios, pero al igual que en el caso de los internos, no todos los centros siguen el mismo procedimiento para ello".

La jubilación anticipada voluntaria, es aquella a la que tienen derecho todos los trabajadores y trabajadoras, cumpliendo los requisitos de edad y cotización, por la que se pueden jubilar hasta dos años antes de su edad ordinaria de jubilación, con aplicación de unos coeficientes reductores de la cuantía de su pensión. Se contempla en el artículo 208 de la Ley General de Seguridad Social.

La Reforma de las Pensiones, acordada entre Gobierno y Organizaciones Sindicales, que ha entrado en vigor a principios de año, modifica las condiciones de acceso a esta jubilación, y sus principales características son las siguientes:

✓ Se mantienen las condiciones de edad. La edad, es a partir de dos años menos de la edad a la que correspondería la jubilación ordinaria. Se mantiene el período de cotización mínimo de 35 años, para el acceso a la misma.
✓ El objetivo es ir progresivamente igualando la edad efectiva de jubilación con la edad ordinaria de jubilación, con una subida progresiva de los coeficientes reductores, que se realizará durante diez años, es decir hasta 2033. A medida que pasen los años las condiciones se vuelven menos interesante, por la subida de los coeficientes.
✓ Dichos coeficientes varían en función de los años cotizados y del anticipo de la jubilación.
✓ En la legislación anterior la penalización era de entre un 6,5 y un 8 % anual.
✓ Los coeficiente serán mensuales en lugar de trimestrales, lo que en principio, penaliza la cuantía de la pensión de jubilación.
✓ Para 2022, las jubilaciones mas penalizadas con el nuevo sistema afectan de forma general a las que tienen lugar entre uno y cuatro meses antes de la edad de jubilación ordinaria y a las que suceden entre 22 y 24 meses antes de esta edad. Afecta muy poco a aquellos que tengan mas de 44,5 años cotizados, o incluso lo pueden beneficiar.
✓ Por el contrario, también para 2022, se verán disminuidos los coeficientes entre los 13 y 19 meses, de forma genérica, por lo que jubilándose en esos períodos incrementan la cuantía de la pensión.
✓ Esta complejidad hace necesario solicitar cita ante el INSS, para que te calcule la pensión o utilizar la calculadora de pensión de jubilación de la que dispone su página web, con la que se obtiene unos resultados orientativos.

El IV Convenio Único para el Personal Laboral de la AGE, manifiesta en su Disposición Adicional Decimoprimera: “El Personal Laboral de la AGE, sujeto al presente Convenio podrá acogerse a la jubilación parcial en los términos previstos en la ley, a partir del 1 de Enero de 2021..”

1.- VIGENCIA DEL ACUERDO DE JUBILACION PARCIAL:

La firma del acuerdo se realizará en la próxima Comisión Paritaria y la entrada en vigor será el 1 de marzo de 2022.

2.- REQUISITOS GENERALES:
• Estar en situación de alta de Seguridad Social o situación asimilada al alta.
• Cumplir con los requisitos generales para para solicitar jubilación contributiva.
• El jubilado parcial debe estar contratado a jornada completa. Se asimilan a jornada completa, el contratado a tiempo parcial pluriempleado, cuyas jornadas, en conjunto, equivalgan a los de un trabajador a tiempo completo.
• Que se celebre con carácter simultáneo un contrato de relevo en los términos previstos en el artículo 12.7 del Estatuto de los Trabajadores.
• Que la antigüedad en la empresa sea al menos de 6 años, inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación parcial.
• Que la reducción de jornada esté comprendida entre un mínimo del 25% y un máximo del 50%. El porcentaje de reducción será a elección de la persona jubilada parcialmente