REUNIÓN GRUPO TELETRABAJO Y HORARIOS. 06/07/2021

En el día de hoy se ha celebrado la segunda reunión del Grupo de Teletrabajo, en la que también se ha tratado las aportaciones a la instrucción de jornadas y horarios.

1. TELETRABAJO

El Subdirector Gral. de RRHH explica la propuesta de la Administración que consiste, básicamente, que en este momento inicial puedan acceder al teletrabajo los servicios centrales tanto de la SGIP (no todos los puestos por problemas técnicos) como de la Entidad TPFE (aquí sí podrían teletrabajar todos los puestos), mientras que en los servicios periféricos lo circunscribe a aquellos puesto que no necesiten VPN para acceder a los programas porque estos sean externos (principalmente oficina de Administración); por su parte la Entidad no indica ninguno en un primer momento. Es decir, para la SGIP no se podría teletrabajar en las áreas de V1, V2, Tratamiento, Sanitaria, y quizás tampoco para la Oficina de Gestión.

Una vez se dispongan de más medios e infraestructura se ampliarán en lo posible el catálogo de puestos, por lo que entiende que este grupo de trabajo debe ser permanente para ir avanzando en este sentido.

Desde ACAIP-UGT, CSIF y CIG le indicamos lo siguiente:

• No estamos de acuerdo con el planteamiento; entendemos que se deben analizar los puestos de trabajo de forma individualizada y dentro de ellos, sus contenidos funcionales, para ver cuales de ellos pueden ser objeto de esta modalidad de trabajo; no debemos olvidar que el teletrabajo no es no acudir al centro, sino que parte de la jornada semana se realiza fuera del mismo. Por eso, no hay que hablar de áreas, ni siquiera de puestos, sino de funciones de cada uno de ellos, que es el espíritu del Acuerdo de Teletrabajo de la Mesa General de la AGE.
• En primer lugar, debemos saber cuales son las posibilidades técnicas de las que disponemos en este momento para ver a cuantos puestos podemos acceder, y cuando lo sepamos, asignar aquellos que en este momento sea posible, entendiendo que pueden ser más de los que ha indicado la Administración.
• Después de este momento, debemos realizar una previsión de licencias VPN, aplicaciones informáticas y medios técnicos necesarios para seguir ampliando en función del estudio individualizado.

La Administración asume la necesidad de tener información sobre las posibilidades técnicas existentes en la actualidad y se compromete a indicarlas en la próxima reunión en la que, en función de estas, se valoraría porque puestos de trabajo empezar.

Fuente: Huelva Información

Trató de derribar la puerta de la celda, provocando lesiones en dos funcionarios

El Centro Penitenciario de Huelva registró un nuevo incidente el pasado lunes. Los hechos fueron protagonizados por un interno en primer grado que comenzó a golpear y tratar de derribar la puerta de la celda, ante la imposibilidad, comenzó a autolesionarse. Por lo que los funcionarios tuvieron que entrar en la celda, fue el momento que aprovechó para abalanzarse sobre los funcionarios con la intención de agredirlos por lo que tuvo que ser reducido, quedando lesionados dos de los funcionarios lesionados en dicha intervención, teniendo que ser atendidos por los servicios sanitarios del centro.

Acaip Huelva asegura que "no entendemos por qué ni el director del centro ni la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias no realizaron las gestiones precisas para el traslado a otro centro de dicho interno cuando protagonizó el último incidente".

No obstante, "esperamos que ahora sí sea “suficiente” para el traslado del mismo, no sólo por estos incidentes sino también porque existe un grave problema de sobreocupación en el módulo de aislamiento, que provoca que internos con un perfil bastante conflictivo tengan que estar alojados, al menos temporalmente, en otros módulos del centro, comprometiendo la seguridad del centro penitenciario", añade.

"Es por lo que nos parece incomprensible que con esta sobreocupación que estamos denunciando, se inicien unas obras de remodelación en este módulo residencial, con el historial delictivo y penitenciario de los internos que lo habitan".

"Además se hace patente la necesaria reforma legal que considere a los funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad para que estos graves incidentes con lesiones tengan su correspondiente consecuencia penal y no salgan gratis a quienes los cometan". Así como la creación de normativa penitenciaria que agrave en cuanto a régimen de vida, comunicaciones, etc ese tipo de conductas. Deficiencias que hace que parezca que a la Administración realmente no le importa que cada día haya un funcionario lesionado.

• saldrán un total de 1189 plazas, incluyendo todas las existentes en Comisiones de servicios o adscripción provisional a fecha 30 de junio.
• El concurso se publicará a principios de septiembre.

Resolución de 21 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo Superior de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, especialidad de Juristas y Psicólogos/as.

Resolución de 30 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se amplía el plazo para aprobar la relación de admitidos y excluidos y celebrar el primer ejercicio de la fase de oposición de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocadas por Resolución de 18 de mayo de 2021.