En archivos adjuntos, se acompañan las convocatorias de los siguientes cursos:

CURSO DE RÉGIMEN JURÍDICO Y PROCEDIMIENTO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ONLINE.

CURSO PROTECCIÓN DE DATOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ONLINE.

CURSO LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO ONLINE.

Hoy 24 de febrero de 2012 ha tenido lugar una nueva reunión de la Subcomisión Paritaria de Laborales.

Los representantes de la Entidad de Derecho Público de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo toman la palabra para participarnos que en relación a la Oferta de Empleo Público de 2018 ha recabado autorización a la CECIR para cubrir puestos por interinos de dos puestos de maestro de taller en los siguientes centros:

a) C.P. Valdemoro, para taller de artes gráficas.
b) C.P. Ocaña-2, para taller de metálica.

La plaza de maestro de taller de Valdemoro será detraída del C.P. Málaga 2, establecimiento penitenciario que no cuenta con talleres productivos. Desde acaip-UGT planteamos si se va a contar con esa figura de maestro de taller en la prisión de Archidona cuando se implante algún taller productivo en ese centro. Nos informan que en la RPT de Málaga 2 ya figura otra plaza de maestro de taller.

En relación a la concreción de acciones formativas para el personal laboral de II.PP., la Administración nos remite al grupo de trabajo de formación dependiente de la Mesa Delegada.

Con respecto al vestuario de 2021, tema planteado por acaip-UGT, la Administración nos remite el informe del 2020 para que los sindicatos representativos formulemos alegaciones. Se aborda la problemática específica del reparto de vestuario varios centros penitenciarios, en los que faltan, entre otros artículos, forros polares y calzado y habitualmente la entrega se retrasa al ejercicio siguiente.

Se adjunta resolución de la SGIIPP con la asignación de destinos de los funcionari@s en prácticas que en breve serán nombrados funcionarios de carrera

Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso general, convocado por Resolución de 11 de junio de 2020, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias.

Esta QUEJA presentada por Acaip-Ugt se ha interpuesto ante la SGIIPP y las delegaciones del Gobierno

EL ESTUDIO, ANÁLISIS Y, EN SU CASO, REDEFINICIÓN DE LOS COMPLEMENTOS DEL IV CÚ AVANZA HACIA UN SISTEMA HOMOGÉNEO, OBJETIVO Y COMPLETO

Ayer día 16 de febrero tuvo lugar la segunda reunión del Grupo de Trabajo de complementos de la Comisión Paritaria, encargado de cumplir lo establecido en la Disposición Adicional Sexta y dotar al IV CÚ AGE de un sistema moderno, objetivo y homogéneo de las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo, a través del estudio, análisis y redefinición del actual sistema.

UGT, como primera fuerza sindical del ámbito del Convenio, realizamos una presentación general de lo que son las bases sobre las que se sustenta nuestra propuesta para la modernización de un sistema de complementos cuya aplicación, en la actualidad, es anacrónico, subjetivo y desigual en su ámbito de aplicación. Actividades similares no son tratadas de manera homogénea y esto es inadmisible. A ello no ayudan las farragosas e incomprensibles definiciones que describen muchos de los actuales complementos y que generan controversia en su aplicación. Las actividades que son iguales o similares en el ámbito de la AGE deben ser remuneradas en todos sus centros de trabajo exactamente igual

Se adjuntan convocatorias de los siguientes cursos

EXCEL

PREVENCIÓN RADICALIZACIÓN

ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA