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Pablo

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Se adjunta comunicado reunión del grupo de trabajo de vestuario celebrada en el día de hoy.

 

 

Fuente: Periodico CLM

El interno, que sufre graves trastornos mentales, enjabonó el suelo para provocar la caída de los trabajadores que acudieran al rescate del compañero. Los sindicatos denuncian el suceso y piden que este recluso sea trasladado a un centro de mayor seguridad.

La Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) del sindicato UGT y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) han denunciado este martes la agresión a un funcionario del centro penitenciario Ocaña II, en Toledo, por parte de un interno.

En los comunicados enviados por ambos sindicatos, han señalado que en la tarde de este lunes un interno del módulo 6 de Enfermería de este centro penitenciario agredió "brutalmente" a un funcionario e hirió levemente a otros dos, al negarse a entrar en su celda a la hora del cierre reglamentario.

En concreto, indican que el incidente se produjo cuando un interno con graves trastornos psiquiátricos se abalanzó sobre el funcionario de servicio en el módulo e intentó estrangularlo, y le causó además daños en un ojo y varias contusiones por el cuerpo, por las que ha necesitado atención médica ambulatoria.

De hecho, los sindicatos han precisado que la rápida intervención y profesionalidad del resto de funcionarios de servicio que corrieron en su ayuda en ese momento impidió que la situación de peligro fuera a más, aunque ponen de manifiesto que el ataque "se podría haber prevenido de contar con más medios humanos y materiales".

Resaltan igualmente la premeditación del interno en esta agresión, ya que había arrojado previamente agua y jabón en su celda para intentar provocar una caída en los funcionarios que acudieran al rescate del compañero agredido.

Por todo ello, ambos sindicatos han pedido a la Dirección del centro que tome la decisión de trasladar a este "interno peligroso" a un centro con más seguridad, al tiempo que han deseado una pronta recuperación al trabajador agredido y han solicitado a la administración "aumentar el número de efectivos" en las prisiones ante la problemática de "unas plantillas deficitarias y envejecidas".

Fuentes de Instituciones Penitenciarias han confirmado la agresión, corroboran que el preso forma parte del Programa de Atención Integral a Enfermos Mentales (PAIEM) y concretan que el suceso se produjo cuando se iba a realizar el recuento a la hora del cierre de las celdas y que el interno se abalanzó sobre el funcionario y le produjo heridas en un ojo además de propinarle una patada en el cuello cuando estaba en el suelo, mientras que los otros dos trabajadores intentaron reducirlo.

 

Gracias a la Asesoria Jurídica de Acaip, un compañero de Alava se ha librado de una sanción por cuarentena de Covid.

El gabinete jurídico de Acaip gana una sentencia en el juzgado de lo Penal 1 de Oviedo, donde se declara a la Administración responsable civil subsidiaria teniendo que indemnizar a dos afiliados de Acaip con 10.000 y 7.000€ por sufrir lesiones por un interno con patologías psiquiátricas.

 

 

 

Fuente: El Cierre Digital

Fue en el módulo 3 de la cárcel Juan Grande, situada en Las Palmas de Gran Canaria. Sin mediar ninguna acción previa, dos internos inmovilizaron y trataron de retener a dos trabajadores del módulo amenazándolos con clavarles dos pinchos carcelarios sin motivo alguno
 

Desde el sindicato mayoritario de prisiones Acaip-UGT condenan enérgicamente la agresión sufrida en el día de ayer por dos funcionarios de prisiones en el módulo 3 de Juan Grande Las Palmas II. Sin mediar ninguna acción previa, dos internos inmovilizaron y trataron de retener a dos trabajadores del módulo amenazándolos con clavarles dos pinchos carcelarios sin motivo alguno.

Este incidente muy grave que atenta contra la vida de los empleados públicos penitenciarios viene a sumarse a una atroz escalada de agresiones a funcionarios en la prisión de Juan Grande iniciada el pasado mes de febrero, cuando un médico sufrió la tentativa de estrangulamiento por parte del interno al que pasaba consulta o cuando en el módulo 11 un joven interno muy agresivo rompe la nariz al funcionario del departamento e intenta apuñalar a los trabajadores que habían acudido a auxiliar al compañero herido.

En la prisión de Las Palmas II se contabilizan ochenta y cuatro agresiones a funcionarios desde su apertura en 2011, pero nunca de la gravedad y lesibilidad de las ocurridas durante este primer trimestre de 2021.

Esta muy grave escalada de agresiones y alteraciones de la normal convivencia de la vida en prisión viene a señalar a ausencia de autoridad que padecen los trabajadores penitenciarios de todas las áreas de trabajo y a la inejecución de las sanciones a los internos con problemas de salud mental y que la población reclusa percibe como impunidad ante cualquier posible sanción.

Desde ACAIP-Ugt reclamamos el traslado de los internos agresores a centros de la Península y seguimos reclamando a la Secr. Gral de II.PP la ampliación de la plantilla de la prisión de Juan Grande-Las Palmas II en todas las áreas ya que con el número de internos presentes en el centro debemos incorporal setenta y cinco nuevos trabajadores para cumplir los fines de la actividad penitenciaria.

Fuente: El Norte de Castilla

Solicita a Sanidad que lo certifique y, si es así, que establezca un protocolo de seguimiento por si hubiera reacciones de algún tipo.

El sindicato Acaip-UGT ha presentado un escrito ante la Consejería de Sanidad para que ésta aclare algunas dudas respecto a la vacunación de los funcionarios del centro de prisiones de Topas.

Acaip explica que «el pasado 10 de marzo se ha publicado en la página web de la AEMPS (Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios) una información relativa a la inmovilización de un lote con número ABV5300 de la vacuna Covid-19 de AstraZeneca, después de que recibieran dos notificaciones de acontecimientos adversos graves en relación temporal con la administración de la vacuna del citado lote». Añade que «según la misma información dicho lote fue distribuido en España el 12 de febrero, habiéndose recibido y distribuido 228.000 dosis». La sección sindical recuerda que Sanidad ha suspendido la inoculación de la dosis aún disponibles de ese lote «número ABV5300» de la vacuna.

 
 Con este escenario, Acaip pide a la Consejería que verifique si los viales de dicho lote inmovilizado se usaron para inmunizar a algún funcionario de la prisión de Topas. Estos trabajadores recibieron la primera dosis de la vacuna el pasado 1 de marzo «y al parecer algunos del mismo lote citado anteriormente», afirman en Acaip. El sindicato solicita que se compruebe y, si es así, que se le comunique a los afectados «y se establezca un protocolo de seguimiento por si pudieran darse efectos secundarios graves».

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA

En el día de hoy, 12 de marzo de 2021 se ha reunido la Comisión Negociadora con carácter extraordinario con los únicos puntos del orden del día:

✓ Aprobación de las Actas 12, 13 y 14 de las reuniones de la Comisión Negociadora de 19 y 25 de noviembre y 30 de diciembre

✓ Autorización de personal adscrito a la Subdirección General de Relaciones Laborales para realizar los trámites necesarios ante la autoridad laboral a efectos de que los Acuerdos de Encuadramiento adoptados por la Comisión Negociadora se inscriban en el Registro correspondientes para su posterior publicación en el BOE por modificar los Anexos II y V del IV CUAGE.

✓ Se aprueba por unanimidad las Actas con las alegaciones remitidas por las Organizaciones Sindicales. Se aprueba la autorización de dos funcionarias de la Subdirección General de Relaciones Laborales para la realización de los trámites correspondientes con el fin de publicar aquellos Acuerdos que signifiquen aspectos modificativos del IV CÚ exclusivamente. Todos aquellos Acuerdos que sean de mera ejecución no requieren dichos procedimientos

La premura de esta convocatoria extraordinaria de la Comisión Negociadora ha sido para que la publicación en el BOE de estas modificaciones permita ejecutar a la Dirección General de Costes de Personal los Acuerdos de encuadramiento a efectos de aplicación de las tablas retributivas y abonos de atrasos.

El 5 de julio de 2017, se constituye la Comisión Paritaria de Seguimiento del PEAFA. Desde entonces, además de la de hoy, han tenido lugar las siguientes reuniones: 16 de noviembre de 2017, 9 de marzo de 2018, 4 de julio de 2018 y 16 de diciembre de 2020.


Con la convocatoria de hoy la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias no ha remitido a la parte social la documentación necesaria para la toma en consideración de los asuntos a tratar, con lo que se priva a esta parte de las mismas posibilidades que disfruta la Administración a la hora de definir y defender sus respectivos puntos de vista. Esta práctica es una constante por parte del Centro Directivo, ya lo hizo en la anterior reunión.