Se adjunta las intervenciones de ACAIP-UGT en la reunión de la mesa delegada  de Instituciones Penitenciarias celebrada el día 6 de mayo 2021 por videoconferencia

A dicha reunión asistieron por parte de la Administración entre otros el Secretario General (Angel Luis Ortiz), y el Subdirector General de RRHH (Eugenio Arribas); por parte de los Sindicatos los miembros de las organizaciones ACAIP-UGT, CSIF, CIG, ELA y CCOO.

Únicamente podemos colgar nuestras intervenciones, ya que la Ley de Protección de Datos y el derecho a la imagen del resto de participantes nos impide hacerlo con el resto de intervenciones sin la autorización expresa de la persona afectada, y como tal se indica en el acta de la propia reunión: “Las personas que tengan acceso a la grabación serán responsables del uso adecuado, diligente y respetuoso con el derecho a la protección de los datos personales y a la propia imagen de las personas que, por estar presentes en la reunión, aparezcan en la grabación. Todas las personas participantes en la reunión se comprometen a ser rigurosos con el cumplimiento de esas obligaciones de las que quedan enterados.

Por eso, las otras intervenciones en las que se produce un cambio de opiniones con la Administración no las podemos colgar al participar otras personas en las mismas.

 Primera Intervención: Exposición del Presidente de Acaip-Ugt sobre la situación actual del trámite de la LEY DE CUERPOS DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

 Segunda Intervención: Apertura grupo de Trabajo sobre "Teletrabajo" en Instituciones Penitenciarias

  Tercera Intervención: Normativa de jornada y horarios debido a la pandemia

Cuarta  Intervención: Proceso estabilización empleo temporal (interin@s)

 Quinta Intervención: Ruegos y preguntas

AL GRUPO DE TRABAJO DE VESTUARIO DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.

PROPUESTA DE LOGÍSTICA, RENOVACIÓN, CONTROL DE CALIDAD Y SISTEMA DE PUNTOS

Actualmente, uno de los problemas que sufre nuestro ámbito en materia de vestuario es la logística de entrega, renovación, cambio de prendas. Son muchas las quejas recibidas por el sistema actual, que habría que corregir para conseguir más eficacia, diligencia y agilidad.

• PROPUESTA DE LOGÍSTICA: A día de hoy, los empleados públicos penitenciarios no han recibido en su totalidad el uniforme que les corresponde del año 2020, sin entrar en detalles, el pantalón de invierno entregado deja mucho que desear en su confecció Son muchos los usuarios que ya ni devuelven las prendas por el periodo tan largo de entrega de la devolución, si es que finalmente llega a producirse. El vestuario debe de entregarse íntegro en una sola entrega y no parcial ya que esto genera más gasto de envío.

Hay que marcar un espacio temporal para la entrega del uniforme que podría ser el mes de abril (uniforme de verano) y septiembre (uniforme de invierno).

 Son múltiples las quejas, de los compañeros encargados del reparto del uniforme en los centros, de la dejadez o abandono por parte de la EETPFE a la hora de la devolución de prendas que en un porcentaje muy alto no son por culpa del usuario sino más bien por defecto o equivocación de la entrega. En esta última entrega de polos se enviaban tallas distintas a las escogidas por falta de las  mismas.

De aquí la necesidad de la creación de una plataforma única para la selección de prendas, modificación de tallaje así como devoluciones.

Resolución de 11 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.

Fuente: ABC

Acaip-UGT afirman que la plantilla se ha reducido a dos facultativos, que «no puede hacer frente» a la atención sanitaria de la población reclusa.

Los sindicatos Acaip-UGT han denunciado que desde esta semana la macrocárcel del Huelva, con una población reclusa de unos 1.100 internos, se queda sin presencia de médico durante las 24 horas, lo que supondrá – advierten- «un menoscabo» para la salud de los presos así como para la seguridad del penal.

La actual plantilla de facultativos, que ha ido perdiendo efectivos «sin que la Administración haya resuelto un problema que se ha convertido en crónico», la conforman en estos momentos la Subdirectora Médica y un médico en activo. Según la Relación de Puestos de Trabajo, el centro debería contar con ocho colegiados.

«La menguada plantilla de facultativos ya no puede hacer frente a la atención sanitaria que necesita la población reclusa onubense», en un elevado porcentaje drogodependiente y afectada por innumerables patologías infectocontagiosas, psiquiátricas, enfermedades neurodegenerativas, SIDA, hepatitis, así como de las urgencias vitales o de las urgencias por lesiones derivadas de agresiones entre los internos, «cargando parte de estas funciones al resto del equipo sanitario del centro».

Acaip-Ugt ha incidido en que las organizaciones penitenciarias llevan años denunciando el déficit de médicos ante la Administración Penitenciaria, Defensor del Pueblo, Consejería de Salud y Familia e Inspección de Trabajo, con el aviso de que esta situación podría acabar «en el colapso» de la sanidad penitenciaria en el centro penitenciaria de Huelva.

En este sentido, han señalado que durante años «la asistencia médica ha ido progresivamente resintiendo hasta llegar a la degeneración que vivimos en la actualidad», situación que es consecuencia de «la dejación de funciones» del secretario general de Instituciones Penitenciarias, Ángel Ortiz, que «está literalmente dejando morir la sanidad penitenciaria, convirtiendo en habitual la carencia de facultativos en los centros penitenciarios y dejando de lado su obligación de cuidar el derecho a la salud de la población reclusa española».

Según los sindicatos, Ortiz ha apostado por «menoscabar el carácter público» del servicio sanitario penitenciario y no es capaz de cumplir el mandato legal desde 2003 de traspasar las competencias sanitarias penitenciarias a las comunidades autónomas, ante lo que no descartan que esta situación «sea la excusa para una privatización de la asistencia sanitaria penitenciaria».

REUNIÓN DE LA SUBCOMISIÓN PARITARIA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

En el día de hoy se ha celebrado la Subcomisión Paritaria de IIPP, con la presencia de acaip-UGT , Csif, CIGA y el resto de Organizaciones Sindicales.

Como primer punto del orden del día, acaip-UGT ha preguntado por el cobro de los atrasos pendientes de la nueva Clasificación Profesional. La Administración nos ha indicado que en la nómina de mayo cobrarán la mayoría de los trabajadores y las trabajadoras, exceptuando los errores, omisiones que se han producido o los trabajadores que hayan ingresado en la Administración después de noviembre del 2018, posteriormente a la creación del Grupo de Trabajo de Encuadramiento y que será subsanado en el próximo mes. Igualmente, acaip-UGT ha insistido que siguen apareciendo cuestiones sobre el cobro de los atrasos en los trabajadores jubilados en estos años, los fallecimientos, excedencias, temporales, etc, que deben aclarar y dar las indicaciones oportunas a los habilitados de cada centro para que se efectúen los pagos.

ACLARACIONES SOBRE EL ACTUAL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL IV CÚ

Los acuerdos alcanzados en la Comisión Paritaria en materia de Encuadramiento del personal laboral en fechas 28 de septiembre, 19 de noviembre y 25 de noviembre, tras largos meses de estudio y negociación por parte del Grupo de Trabajo correspondiente, han servido para poner en funcionamiento el nuevo sistema de clasificación profesional que se establece en los Artículos 7, 8, 9 y 10, en las Disposiciones Adicionales Primera y tercera, la Disposición Transitoria Primera y los Anexos I, II y V del IV CÚ. Para una mejor comprensión del actual sistema de clasificación profesional, basado en Grupos Profesionales, Familias profesionales y Especialidades os aconsejamos realizar una lectura detallada de los Artículos, Disposiciones Adicionales, Transitorias y Anexos anteriormente citados. Por otra parte, os remitimos unos cuadros explicativos sobre el actual sistema educativo y los enlaces correspondientes para que podáis consultar todas las cualificaciones y titulaciones en los que se basa esta Clasificación Profesional.

Cada Familia profesional contiene el conjunto de las cualificaciones y titulaciones que dan lugar a las especialidades que forman parte de cada una de ellas. (INCUAL Y FP)

AL MINISTRO DEL INTERIOR MINISTERIO DEL INTERIOR. PASEO DE LA CASTELLANA 5, MADRID

Don José Ramón López en calidad de Presidente de Acaip-UGT, Don Antonio Otero en calidad de Coordinador de Instituciones Penitenciarias de la CIG y Don Jorge Vilas, en calidad de responsable de CSIF prisiones, con correos electrónicos a efectos de notificaciones de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo., Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. y Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. por la presente comparecen y DICEN

Que por medio de este escrito vienen solicitar tener conocimiento de la documentación relativa a la Ley de la Función Pública Penitenciaria, por los siguientes

MOTIVOS

En el día de ayer, se mantuvo una reunión de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias cuyo primer punto del orden del día era Ley de Cuerpos.
El Secretario General se remite a la carta enviada por usted a estas organizaciones el pasado 19 de abril. Entiende que en esta negociación hay tres aspectos interconectados: la parte penitenciaria, ya realizada en el Grupo de Trabajo de forma positiva y correcta, pero indica que hay dos intervinientes más: Función Pública y Hacienda, con los que hay que contar.

Nos aclara que desde la SGIP están gestionándose las reuniones necesarias con estos dos ministerios para que, en la ley, los aspectos de carrera profesional y retributivos lleven el aval y opinión de estos dos ministerios. No es una labor solo de IIPP, están llamando para reunirse con ellos desde la SGIP. Le gustaría que estuviera más avanzado, pero por causas ajenas a su voluntad, el proceso aún está poco avanzado. Indica que se está trabajando en la Secretaria General Técnica del Ministerio sobre el texto.

El Secretario General reconoce que hay diferencias salariales que hay que abordar mediante la reclasificación de centros dentro de la Ley de Cuerpos, ya que hay diferencias mensuales de hasta 783 euros en función del centro de destino, algo que hay que abordar en la Ley de Cuerpos reduciendo categorías.